Monatliche Archive: Oktober 2019

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /kunden/281599_92637/personalleasing-2024/wp-content/themes/puran/content.php on line 51

Die Suche nach dem Traumjob verläuft nicht so erfolgreich wie erwartet? Wir geben Dir 5 hilfreiche Tipps, wie Du effizient und zeitsparend den perfekten Beruf findest.

 

TIPP 1:
Checke Dein Umfeld!

 

Bevor Du Dich wild auf die Suche nach dem neuen Traumberuf begibst, solltest Du zunächst in Deinem Freundes- und Bekanntenkreis die Fühler nach freien Stellen ausstrecken. Oftmals hast Du hier gute Chancen, eine freie Stelle zu ergattern. Unterschätze also das Potential des „Vitamin B Faktors“ nicht und nutze ihn zu Deinen Gunsten:

 

TIPP 2:
Nutze soziale Netzwerke!

 

Die berufsorientierten sozialen Netzwerke (LinkedIn, XING) sollten in die effektive Jobsuche eingebunden werden. Du hast hier nicht nur die Möglichkeit, aktiv auf die Suche nach passenden Jobangeboten und Stellenausschreibungen zu gehen, sondern kannst auch von Recruitern gefunden werden. Wichtig: erstelle und pflege hier Dein aussagekräftiges Profil. Viele Inserate und Jobangebote werden zudem auf weiteren sozialen Netzwerken, vor allem Facebook, exklusiv veröffentlicht.

 

TIPP 3:
Bewerbe Dich initiativ!

 

Du hast interessante Arbeitgeber gefunden, dort ist derzeit jedoch keine passende Stelle ausgeschrieben? Kein Problem. Das sollte Dich nicht abschrecken, Dich trotzdem um eine Tätigkeit in diesem Betrieb zu bewerben. Versuche, mit einer aussagekräftigen Initiativbewerbung die Vorteile hervorzuheben, die Du in das Unternehmen einbringen kannst. Das klappt auch ohne Stellenausschreibung – wer nicht wagt, der nicht gewinnt. 😊

 

TIPP 4:
Think positive!

 

Die Suche nach dem Traumjob kann oft länger dauern als angenommen. Trotz Absagen und langwieriger Suche: Denke weiterhin positiv! Dein Selbstbewusstsein, Deine Beharrlichkeit und Deine langfristige Motivation werden sich mit Sicherheit auszahlen.

 

TIPP 5:
Lass´ den Profi ran!

 

Wir bei Personalleasing Puran können Dich effektiv bei der Jobsuche unterstützen und finden garantiert den perfekten Beruf für Dich. Wir nehmen Dir einen Großteil der Jobsuche ab und kümmern uns persönlich und in enger Zusammenarbeit mit Dir um Deine berufliche Perspektive. Profitiere von unserem professionellen und weit verzweigten beruflichen Netzwerk, unserer langjährigen Erfahrung und unserem ausgeprägten Servicegedanken. Kontaktiere uns jetzt oder klick Dich „hier“ durch unsere freien Stellen. Mit uns wirst du fündig! 😊

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /kunden/281599_92637/personalleasing-2024/wp-content/themes/puran/content.php on line 51

Finanzielle Aspekte spielen bei der Berufswahl heutzutage nicht mehr die alleinige Rolle. Neben der guten Bezahlung rücken auch andere Faktoren weiter in den Fokus der Mitarbeiter. Unternehmen sollten sich diesen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und den Bedürfnissen des Personals anpassen. Als Personalprofis stellen wir Ihnen einige Maßnahmen vor, die Ihr Unternehmen für Bewerber attraktiver machen. So heben Sie sich bewusst von Ihrer Konkurrenz ab und steigern nachhaltig die Effizienz Ihres Betriebs und Personals.

 

Unterstützen Sie ihre Mitarbeiter in ihrer Work-Life-Balance

 

Ziel einer erfolgreichen Work-Life-Balance ist es, den Mitarbeitern ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Erwerbstätigkeit und persönlicher Freizeit zu ermöglichen. Dadurch wird das Risiko an Stress gemindert und der Mitarbeiter ist langfristig produktiver und effizienter.

Als besonders erfolgreich haben sich hier flexible Arbeitszeitmodelle erwiesen, Lebensarbeitszeitkonten, Home Office-Angebote, Job-Sharing und vieles mehr. Denken Sie mal darüber nach, welche Möglichkeiten Sie ihren Mitarbeitern bieten könnten.

 

Benefits und mehr – für Ihre Mitarbeiter

 

1. Maßnahmen für Gesundheit, Ernährung, Bewegung:

Halten Sie Ihre Mitarbeiter fit und sorgen Sie mit einem durchdachten Gesundheits-Angebot für die nötige Fitness in Ihrem Betrieb. Ideen hier: Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Fitnessangebote, Kursangebote, Beratungsangebote rund um Ernährung und Gesundheit, frisches Obst sowie gesunde Kantinenverpflegung.

2. Familienorientierte Maßnahmen:

Die Bereitstellung einer familienfreundlicher Unternehmensstruktur erleichtert für alle Arbeitnehmer den Spagat zwischen Arbeit und Familie. Erfolgreiche Maßnahmen können hier sein: Kinderbetreuung innerhalb sowie außerhalb des Unternehmens, Ferienbetreuung, Erziehungsurlaub, usw.

3. Soziale Förderung:

Sorgen Sie für ein harmonisches Arbeitsklima und führen Sie am Arbeitsplatz soziale Benefits ein. So tragen beispielsweise Teambuilding-Maßnahmen wesentlich zu einem erfolgreich-positiven Arbeitsklima. Weitere „Schmankerl“ für Ihre Mitarbeiter sind unter anderem steuerfreie Altersvorsorgen, flache Hierarchen und zusätzliche Urlaubstage.

 

Mit erfolgreicher Work-Life-Balance und weiteren Benefits können Sie sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Markt platzieren. Neben der Motivationssteigerung für Ihr Personal haben angenehme Arbeitsbedingungen auch den Vorteil, dass Sie ganz passiv für eine positive Publicity sorgen. Und seien wir mal ehrlich. Wer kann das nicht gebrauchen?