Monatliche Archive: März 2021

Die Frage, was in eine Stellenausschreibung muss und was nicht, ist oftmals komplizierter, als man denkt. Fragen Sie sich, auf was Bewerber bei Ausschreibungen achten und was Sie in eine gelungene Ausschreibung gehört? Wir haben die wichtigsten Infos für Sie übersichtlich zusammengefasst. Denn als erfahrener Personalleaser wissen wir genau, wie erfolgreiches Gewinnen von Mitarbeitern abläuft. Vorneweg: Bewerber*innen stehen auf konkrete Fakten. Es gilt beim inserieren von Berufen also die „KISS-Formel“ (keep it short and simple). Aussagekräftig, präzise und leicht zu erfassen muss es sein.

Beschreiben Sie Ihr Unternehmen

Geben Sie in ein paar aufschlussreichen Sätzen wieder, was Ihr Unternehmen besonders macht, in welcher Sparte Sie tätig sind und wie groß Ihr Betrieb ist. Sollten Sie mehrere Firmensitze haben, können Sie diese ebenfalls aufzählen.

Welchen Beruf haben Sie zu vergeben?

Um die perfekten Bewerber*innen zu erreichen, sollten Sie den zu vergebenden Beruf möglichst treffend bezeichnen bzw. die korrekte Berufsbezeichnung verwenden. Sollte es kein bestimmter Beruf sein, sondern auch andere Richtungen möglich sein, geben Sie das auch gleich mit an.

Beschreiben Sie die Arbeit, mit der sich der oder die Bewerber*in beschäftigen wird

Damit die Interessenten sich ein Bild über das Tätigkeitsfeld machen können, das bei einer Einstellung auf sie zukommt, sollten Sie die Aufgaben so treffend wie möglich beschreiben. Hier werden die wichtigsten Tätigkeiten und Qualifikationen aufgeführt, die im Arbeitsalltag von den Interessenten verlangt werden.

Welche persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse müssen die Bewerber*innen mitbringen?

Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind wichtig und gehören definitiv zu den essentiellen Fähigkeiten, die ein/e Bewerber*in mitbringen muss. Allerdings gibt es in Bezug auf die zu vergebende Stelle sicherlich besondere Anforderungen, die hier erfasst werden. Hier könnten Dinge wie „ausgeprägtes technisches Verständnis“, „hohe Kundenorientierung“ oder „erweiterte Fremdsprachenkenntnisse“ stehen.

Fachliche Kompetenzen

Die Arbeitswelt verändert sich und mit ihr auch die Flexibilität der Arbeitnehmer*innen. Viele Unternehmen gehen dazu über, die fachlichen Anforderungen „aufzuweichen“. Schulnoten, Abschlüsse und Berufserfahrung sind zwar immer noch von hoher Bedeutung, allerdings sind auch Quereinsteiger*innen und fachfremdes Personal immer gefragter. Ob für Ihre zu vergebende Stelle auch Quereinsteiger*innen geeignet sind, können Sie gerne mit uns in einem persönlichen Gespräch klären, denn wir bringen Ihre Anforderung und das geeignete Personal zusammen.

Leistungen des Arbeitgebers

In Zeiten, in denen Work-Life-Balance immer mehr an Bedeutung gewinnt, genügt es den Bewerber*innen nicht mehr, nur die Gehaltsangabe im „Was-wir-Ihnen-bieten-Teil“ anzuführen. Um fachkundiges Personal zu akquirieren, sollten Sie hier ganz deutlich darstellen, was Sie den potentiellen Fachkräften bieten können. Sie übernehmen das Fahrticket oder anteilig Benzinkosten, bieten Ihren Mitarbeiter*innen kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder haben flexible Arbeitszeiten in petto? Ab damit ins Inserat.

Sollten Sie weitere Infos zum Thema Inserieren, Stellenausschreibung oder Bewerbermanagement benötigen, dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Als professioneller Personalleaser legen wir uns mit unserer geballten Erfahrung aus 12 Jahren Personalwesen für Sie ins Zeug und finden gemeinsam mit Ihnen den neuen Wunschkollegen oder -kollegin. 🙂

Die Zeit der Bewerbungsphase zwischen zwei Arbeitsverhältnissen, die Suche nach dem Traumberuf oder Leerlauf nach dem Studium können mitunter sehr nervenaufreibend und herausfordernd sein. Wie Du trotz dieser Herausforderung mental fit bleibst, erfährst Du hier. Wir geben Dir einige Tipps, wie Du Deine psychische Gesundheit erhältst, produktiver wirst und jede berufliche Hürde meistern kannst.

Struktur schaffen

Wenn man sich nicht in Lohn und Brot befindet, kann ein strukturiertes Alltagsleben schnell abhandenkommen und man „schusselt“ so vor sich hin. ABER: Struktur und Ordnung sind das halbe Leben. Sich auch in Leerlaufphasen bei der Jobsuche an eine Struktur zu halten und den Alltag geordnet zu planen, hat viele Vorteile:

• der Wiedereinstieg ins Arbeitsleben fällt leichter
• Struktur vermeidet Stress und erleichtert die Selbstdisziplin
• Ziele werden schneller erreicht
• Belohnungseffekte treten ein
• Überblick über Ziele, Termine und Pflichten

Ein wichtiges Tool, das Dich beim strukturierten Tagesablauf unterstützt, ist der gute alte Terminkalender. Egal ob digital oder analog, wir sind uns sicher, dass die beiden Medien denselben Effekt auf Dich und Deine tägliche Alltagsgestaltung haben. So wird Deine Produktivität gesteigert und ganz persönliche Erfolgserlebnisse kommen wie von selbst.

Tagesziele setzen

Rom wurde nicht an einem Tag erbaut – dieses Sprichwort gilt auch für die Suche nach dem Traumjob oder während einer herausfordernden Bewerbungsphase. Step by step lautet die Devise. Um dennoch jeden Tag für die nötigen Erfolgserlebnisse zu sorgen, solltest Du Dir konkrete Tagesziele setzen

Wie wäre es zum Beispiel, wenn Du Dir in Bezug auf Bewerbungen vornimmst, täglich nach mindestens einer passenden Stelle zu recherchieren und Deine Unterlagen dort einreichst?

Nutze auch für den privaten Bereich diese freie Zeit, um alles zu erledigen, was Du schon immer machen wolltest oder solltest. Bringe Deine 4 Wände auf Vordermann, sortiere Deine Unterlagen usw. Dann hast Du auch den Kopf frei, wenn Du Deinen neuen Job beginnst.

Produktiv zu sein und gesetzte Ziele erreichen geben Dir ein enorm positives Gefühl. Dadurch schöpft man Kraft, neue Herausforderungen anzupacken.

Sport als Ausgleich

Mal wieder so richtig auspowern und dabei Stress abbauen, für körperliche Fitness sorgen und einfach mal den Kopf abschalten und freibekommen – aus eigener Erfahrung können wir Dir versichern, wie befreiend sich Sport anfühlen kann. Es spielt dabei keine Rolle, ob Du ein „Workout“ zu Hause machst, Deine Laufeinheit durchziehst oder Fußball im Verein spielst. Sport steigert Deine körperliche Gesundheit und stärkt Dein Immunsystem.

Oft unterschätzt wird die Auswirkung auf die mentale Gesundheit: alleine das Überwinden des inneren Schweinehunds geht mit einer enormen Steigerung des Selbstbewusstseins einher. Sport macht Dich körperlich und geistig langfristig leistungsfähiger, selbstbewusster und belastbarer.

Eigene Stärken herausarbeiten

Die Jobsuche kann langwierig und zermürbend sein. Das sollte Dein Selbstbewusstsein allerdings in keiner Weise negativ beeinflussen. Schließlich bedarf es eines enormen Maß an Mut, Zuversicht und Einsatz, sich dem Ringen um einen Arbeitsplatz zu stellen und die Suche nach dem Traumberuf in Angriff zu nehmen. Deshalb solltest Du IMMER stolz auf das sein, was Du bis jetzt schon alles erreicht hast. Selbst kleine Dinge können hier einen positiven Effekt auf Selbstwert und Motivation haben. DU hast es bis hier her geschafft und DU bist auch der- oder diejenige, der/die bald mit dem Traumberuf belohnt wird.

Wer an Umweltschutz und Nachhaltigkeit denkt, dem kommen globale Klimapakte der großen Nation in den Sinn – doch wirksamer Umweltschutz funktioniert auch im Kleinen. Um Ihnen eine Übersicht zu verschaffen, was mit einfachen Mitteln auch in Ihrem Betrieb möglich ist, haben wir 10 Maßnahmen zusammengefasst, die Ihren Betrieb umweltfreundlicher machen. Ein umweltfreundlicher Betrieb setzt nicht nur ein wichtiges Zeichen gegen den Klimawandel und spricht sich für den Erhalt lebenswichtiger Flora und Fauna aus, eine ökologische Unternehmenspolitik dient auch als starkes Werbeinstrument.

Wasserspender im Unternehmen

Um Leergut zu sparen, könnten Sie in Ihrem Betrieb frei zugängliche Wasserspender installieren. Sie tun damit nicht nur etwas für den Umweltschutz, sondern steigern auch die Mitarbeiterzufriedenheit – wie wäre es mit einer gratis wiederverwendbaren Trinkflasche für neue Mitarbeiter als Willkommensgeschenk, vielleicht mit dem Logo Ihres Betriebs? Sollten die Flaschen privat genutzt werden, werben Sie auch gleich für Ihre Firma.

Klimaneutraler Versand

Sie versenden eine Vielzahl an Produkten, Briefen, Dokumenten oder Unterlagen? Hier gibt es klimaneutralen Versand, bei dem weniger Schadstoffe und CO2 in die Umwelt abgegeben werden. Für den innerdeutschen Versand bietet DHL beispielsweise automatisch CO2-neutralen Versand an. Informieren Sie sich beim Wunsch-Versanddienstleister nach der Emissions-Politik – ein umweltfreundlicher Brief kommt auch beim Kunden gut an.

Müllvermeidung

Um die Natur nicht unnötig zu belasten und wertvolle Ressourcen zu schonen, sollte im täglichen Arbeitsleben auf die Vermeidung von Müll geachtet werden. Vielleicht kann beim Versand von Produkten auf eine extra-Schicht Plastikummantelung verzichtet werden? Wie wäre es mit dem Wiederverwenden von Versandverpackungen?

Mülltrennung

Bei aller Vermeidung von Müll wissen wir dennoch: Müll lässt sich nicht zu hundert Prozent verhindern. Um Ressourcen einzusparen und das Recycling zu erleichtern, sollte immer auf Mülltrennung geachtet werden. Plastik zu Plastik, Papier zu Papier, Restmüll zu Restmüll. Sorgen Sie in Ihrem Betrieb für die nötigen Trennungsmöglichkeiten und für eine klare Mülltrennungs-Politik.

Anreize für Mitarbeiter schaffen, umweltfreundliche Fortbewegungsmittel zu nutzen

Schaffen Sie Anreize für Ihre Mitarbeiter, umweltfreundliche Fortbewegungsmittel zu nutzen, um zur Arbeitsstelle zu gelangen. Beispiele hier: Zuschüsse für Tickets des öffentlichen Nahverkehrs oder Einmalzahlungen für die Anschaffungen von eBikes oder herkömmlichen Fahrrädern. Eine Maßnahme, die in vielen Gesichtspunkten für den positiven Mehrwert sorgt: gesündere und produktive Mitarbeiter*innen, starke Mitarbeiterbindung, Entlastung des Verkehrsnetzes zu Stoßzeiten, starke Werbewirkung, Reduktion der CO2-Emissionen.

Regionale und umweltbewusste Kantine

Woher werden die Lebensmittel bezogen, die in Ihrer Kantine verarbeitet werden? Besteht die Möglichkeit, bestimmte Produkte von regionalen und umweltbewussten Erzeugern zu beziehen? Frische, saisonale und regionale Lebensmittel in der Kantine bringen enormes Potential – man stärkt dadurch die örtliche Landwirtschaft, gesündere Mitarbeiter*innen spart Kosten ein und reduziert lange und aufwendige Transport-, Lager- und Kühlprozesse.

Nachhaltiges Büromaterial

Gerade bei der Herstellung von Papier gibt es viele Prozesse, die zu Lasten der Umwelt gehen. Es gibt viele Siegel, die eine nachhaltige Herstellung von Papier zertifizieren. FSC-Siegel, Siegel für nachhaltige Holzwirtschaft und der „Blaue Engel“ sind nur einige der Nachhaltigkeits-Indizes. Achten Sie beim nächsten Kauf auf eines der Siegel und ein weiterer Schritt auf dem Weg zum umweltbewussten Unternehmen ist getan.

Mitarbeiter einbinden und Prämien für beste Vorschläge zur Nachhaltigkeit anbieten

Binden Sie Ihre Mitarbeiter in den Umweltschutz ein und vergeben Sie Prämien für den besten Vorschlag zum Thema Nachhaltigkeit. Ihre Mitarbeiter haben oftmals einen direkten Praxisbezug und können aus dem täglichen Arbeitsgeschehen die besten Maßnahmen liefern, wie Nachhaltigkeit praktisch umgesetzt werden kann. Als Anreiz für Ihr Personal, sich aktiv im Umweltschutz einzubringen, könnten beispielsweise Gutscheine für die regional-ökologische Kantine sein. 😉

Grünflachen instektenfreundlich gestalten

Vor Ihrer Eingangstür befindet sich eine kleine Grünfläche? Perfekt für ein „Insektenhotel“. Das „Hotel“ bietet Insekten und Krabbeltierchen aller Art ein schützendes Zuhause und ist nebenbei ein echter Hingucker. Schutz der heimischen Fauna, optischer Hingucker und der „dieses-Unternehmen-setzt-sich-für-den-Umweltschutz-ein-Effekt“ der Passanten sind Ihnen sicher.

Pflanzen im Büro oder in Sozialräumen

Um auch innerhalb der Firma für das nötige „Grün“ zu sorgen, können Sie Ihre Sozialräume, Büros und Korridore mit Pflanzen versehen. Pflanzen sorgen neben einer Auflockerung des Raumbildes auch für eine angenehmere Raumluft, da über die Blätter sämtliche Schadstoffe gefiltert werden – Ideal für Büroräume, in denen Elektrogeräte für „dicke Luft“ sorgen.