Monatliche Archive: November 2018

Vermittlung und / oder Leasing von qualifizierten Fachkräften, Spezialisten, Produktionshelfer oder Allrounder.
 
Finden Sie die besten Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter passgenau zu Ihrem Anforderungsprofil: Sei es ein erhöhtes Arbeitspensum, das Sie mit zuverlässigem Personal meistern möchten, eine Vertretung / Verstärkung benötigen, die Sie erfolgreich und direkt einsetzen können, oder auf der Suche nach einer qualifizierten Fach- oder gar Führungskraft sind. Eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Bewerber.
 

ZEIT IST GELD!

Dieses Sprichwort geht Ihnen als Unternehmer durch Mark und Bein. Denn es ist schließlich Ihr täglich Brot. So auch Ihr Personal. Da können Sie sich keine teuren Fehlbesetzungen erlauben. Auch firmenintern fehlen Kapazitäten für die Personalbeschaffung? Hinzu kommt, dass die Suche nach geeignetem Personal immer anspruchsvoller wird und mit hohem Zeit- und Kostenaufwand verbunden ist. Oft verlangt auch die Auftragslage von Unternehmen nach einem flexiblen Einsatz von Arbeitnehmern.
 
Deswegen ist es für Sie eine enorme Entlastung, eine professionelle Arbeitsvermittlung mit all Ihren Personalangelegenheiten zu beauftragen. So können Sie sich voll und ganz Ihrem Geschäft widmen. Ihr Anspruch an zeit- und kostenoptimierte Prozesse sowie ein Höchstmaß an Entscheidungssicherheit wird hier zu 100 % erfüllt.
 

TÄGLICH GRÜSST DAS MURMELTIER!

Sie kennen das: Bei jedem Bewerbungsgespräch müssen Sie Philosophie, Positionierung, Arbeitskultur und Qualitätsstandards Ihres Unternehmens aufs Neue erklären? Dabei können Sie es sich wesentlich einfach machen. Überlassen Sie dem Personalvermittler „sich den Mund für Sie fusselig zu reden“.
 

PERFECT MATCH

Ihr direkter Draht zum perfekten Mitarbeiter, ohne dass Sie dabei einen Finger krumm machen müssen. Dabei werden Sie über den Stand der Recherchen, die Interview-Ergebnisse und das Auswahlverfahren immer auf dem Laufenden gehalten und können jederzeit steuernd eingreifen. Ihr persönlicher Ansprechpartner reagiert umgehend auf Ihre Personalangelegenheiten und setzt alle Hebel in Bewegung Ihren „perfect match“ zu finden.
 

GEPRÜFTE UND ZERTIFIZIERTE QUALITÄT

Profitieren Sie von unserer exzellenten Vernetzung und von mehr als 10 Jahren Know How als zertifizierter Personaldienstleister der Bundesagentur für Arbeit. Nutzen Sie unsere wertvollen Connections, auch im verdeckten Arbeitsmarkt in Weiden und Umgebung für eine schnelle, erfolgreiche Stellenbesetzung.
 
Wir kümmern uns um alles und bringen Sie mit Ihrem Wunsch-Mitarbeiter zusammen!

Jobben in Weiden und Umkreis: Egal, ob Du derzeit Arbeitssuchend bist, bereits einen Beruf hast, mitten im Studium steckst oder Berufswiedereinstiger bist, es gibt viele Gründe für´s Jobben und auch gute Argumente dafür – wir haben die wichtigsten 5:
 

Argument Nr. 1: Mehr Geld!

Unumstritten auf Platz 1 ist der Grund, mit einem Aushilfs-, Mini- oder Nebenjob mehr monatlich im Geldbeutel zu haben. Macht auch Sinn, denn einen Zweitjob anzunehmen ist wesentlich einfacher und effektiver als eine Gehaltserhöhung im Hauptjob. Erstens, ist da die Hürde eine Gehaltserhöhung überhaupt durchsetzen zu können. Zweitens, selbst wenn Du sie durchsetzen kannst, werden bei einer Gehaltserhöhung keine 450 Euro netto im Monat rausspringen.
 
Für Jobsuchende ist ein Mini- oder Aushilfsjob eine gute Übergangslösung. Damit kannst Du Lücken im Lebenslauf vermeiden und Deinen Lebensstandard halten, bis Du eine Festanstellung gefunden hast.
 

Argument Nr. 2: Erfahrungen sammeln!

Es gibt viele kleine Jobs auch in den Bereichen, in dem Du später vielleicht hauptberuflich und längerfristig Fuß fassen möchtest. Dann macht es Sinn beispielsweise einen Nebenjob als Kellner anzunehmen, wenn Du in die Gastronomie möchtest. Oder wenn Dich das Berufsfeld Lager & Logistik interessiert, frage einfach bei einer Firma an für einen Aushilfsjob als Lagerhelfer. So kannst Du nebenbei nicht nur Geld verdienen, sondern sammelst auch noch Berufserfahrung. Das kommt in künftigen Bewerbungsverfahren spitzenmäßig an!
 

Argument Nr. 3: Dein Sprungbrett!

Jobben im gleichen Berufsfeld sieht nicht nur im Lebenslauf gut aus – Es kann sogar Dein Sprungbrett sein! Arbeitgeber stellen sehr gerne Mitarbeiter ein, die sie bereits kennen und sich bewährt haben. Man kennt sich, die Zusammenarbeit funktioniert prima mit Dir, Du weißt „wie der Laden läuft“ – die grundsätzliche Vertrauensbasis wurde bereits durch Dein Jobben dort geschaffen. Der Arbeitgeber spart sich dadurch ein zeitaufwendiges Bewerbungsverfahren. Das heißt für Dich: stets vorbildlich verhalten, auch wenn es „nur“ ein Aushilfsjob ist!
 

Argument Nr. 4: Du brauchst mal einen Tapetenwechsel!

Einfach mal etwas anders machen, neue Leute kennenlernen oder den Horizont erweitern – ein Zweitjob als Gegengewicht zum Hauptjob. Vielleicht ist das bei Dir ja auch so? Ein Beispiel: Du sitzt täglich im Büro und beherrscht Deine Arbeit aus dem Effeff. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung. Dennoch fehlt Dir was – Du bist nicht erfüllt. Deshalb musst Du nicht gleich kündigen und alles hinschmeißen. Eine gute Alternative: Suche Dir ein „erfüllende“ Nebentätigkeit!
 
Während für den einen diese Erfüllung im sozialen Bereich liegt, möchte sich ein anderer sich im Nebenjob sportlich austoben. Beim nächsten bleibt der soziale Kontakt im Hauptberuf vielleicht auf der Strecke und kann dies nebenberuflich in der Dienstleistungs- oder Einzelhandelsbranche kompensieren.
 

Argument Nr. 5: Dein Wiedereinstieg!

Elternzeit, Krankheit oder Arbeitslosigkeit, können Gründe sein, warum Du länger pausiert hast. Ein guter Weg ist es hier mit kleinen Schritten wieder in die Arbeitswelt einzusteigen. Später kannst Du immer noch Stunden oder gar bis Vollzeit aufstocken, wenn Du das möchtest.
 
 
Bewirb Dich jetzt und verdien‘ Dir was dazu. Aushilfen, Minijobs, Nebenjobs und andere kleine Stellenausschreibungen in Weiden und im Umkreis findest Du bei uns!

Gute Mitarbeiter und Fachkräfte sind heiß begehrt und schwer zu finden – ohne einen Profiberater an der Seite, für Unternehmen sogar fast unmöglich. Innerhalb der Firmen fehlt meist der Überblick und vor allen Dingen Zeit. Verständlich, denn sie müssen und sollten sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.
 
Hinter einer guten Arbeitsvermittlung steckt die Motivation, die Interessen von Arbeitgeber und Bewerber zu vereinen, so dass beide Seiten zufrieden sind.
 

Nicht alles ist Gold was glänzt

Eine Personalvermittlung kennt den Arbeitsmarkt wie seine Westentasche. Arbeitgeber profitieren von viel Erfahrung, vielseitiger Branchenkenntnis, einer umfangreichen Datenbank und einem eng verbundenen Netzwerk. Durch den tagtäglichen Umgang und Kontakt mit Arbeitssuchenden, Bewerbern, Mitarbeitern und Unternehmen aus allen Branchen und Bereichen, kann man sich auf eine sattelfeste objektive Einschätzung eines Personalvermittlers verlassen.
 
Beziehungen, Kontakte und Insider Informationen, die anderen verwehrt sind (z.B. Welche qualifizierte, engagierte, zuverlässige Arbeitskraft gerade wo unzufrieden ist, wechseln möchte und wo Kandidaten in Warteposition sitzen). All das selbstverständlich und gewissenhaft unter Einhaltung von Neutralität und Diskretion. Dabei werden Unternehmensressourcen Zeit und Geld um ein Vielfaches entlastet.
 

„Missgriffe“ gehören der Vergangenheit an!

Eine effiziente Mitarbeiterauswahl wird durch ein hohes Maß an Expertise garantiert.
 
Möchten Sie aktiv und professionell bei der Suche und Auswahl Ihres Personals beraten und begleitet werden?
 
Diese Vorteile genießen Sie als Arbeitgeber bei uns:
 
• Enorme Zeit- und Kostenersparnis
• Höchste Flexibilität bei der Personalauswahl
• Immer ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre Personalangelegenheiten
• 10 Jahre Erfahrung als Kompetenzgrundlage für Sie
• „Fokus Oberpfalz“ (Weiden, Landkreis Neustadt, etc.). für Ihre regionalen Bedürfnisse
• Fachberatung, KnowHow und faires Preis-/Leistungsverhältnis
• Zertifizierte qualifizierte Personalvermittlung der Bundesagentur für Arbeit
• Definierte und zielgerichtete Personalauswahl
• Weniger Risiko bei der Personalplanung

In Weiden in der Oberpfalz sind sowohl bedeutende Traditionsunternehmen, u.a. weltbekannte Glas- und Porzellanmanufakturen, als auch junge aufstrebende Firmen ansässig. Die kreisfreie Stadt überzeugt mit einem wachsenden Arbeitsmarkt als Handels- und Dienstleistungszentrum sowie in den Sektoren Fahrzeugbau und Kunststoffhandwerk oder Mikroelektronik.
 
Weiden bietet seinen Bewohnern und Firmen aber nicht nur eine florierende Wirtschaft mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven, sondern auch eine herrliche Landschaft und viele kulturelle Angebote. Eine pulsierende, moderne, wunderschöne traditionelle Stadt im Herzen der Oberpfalz – hier lebt und arbeitet man gerne!
 

Vorteile für Bewerber und Unternehmen in Weiden:

• Hervorragende regionale und überregionale Verkehrsanbindung.
• Weiden – das Oberzentrum der Nordoberpfalz und Tor zu Ost-Europa (Tschechische Grenze: 20 km).
• Innovative Unternehmen in Produktion, Handel und Dienstleistung.
• Neues Gewerbegebiet: Business Park Weiden West als „Top Job Area“
 

Aktuelle Zahlen und Fakten des Weidener Arbeitsmarkt:

• 31 % der Stellenangebote sind in Vollzeit zu besetzen.
• 1 % der Stellenausschreibungen richten sich an Teilzeitkräfte.
• Ca. 9 % der Jobanzeigen sind auf Minijobbasis.
• 31 % der Stellenanzeigen sind an Auszubildende gerichtet.
• 28 % sind als Praktikumsstellen zu vergeben.
• Die Arbeitslosenquote beträgt derzeit 4,90 %.
• Wir, die Personalleasing Puran GmbH als Arbeitnehmerüberlassung und Personalservice, verfügen derzeit als Top Vermittler über die meisten freien Stellen für Weiden und Umgebung.
 
(Quellen: www.arbeitsagentur.de, www.backinjob.de)
 

Gutes Personal ist schwer zu finden. Gute Arbeitgeber auch – wir bringen zusammen, so dass es garantiert für beide Seiten passt!

Nutzen Sie, liebe Arbeitssuchende und Unternehmer unsere fairen und zuverlässigen Services der Personalvermittlung / Personalleasing.