Monatliche Archive: November 2017

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /kunden/281599_92637/personalleasing-2024/wp-content/themes/puran/content.php on line 51

Jobs in Weiden und der Oberpfalz. Sie möchten sich beruflich verändern? Sie benötigen kurzfristig einen Arbeitsplatz? Wir helfen Ihnen mit unseren Zeitarbeits- und Personaldienstleistungen, den passenden Job zu finden. Dabei vermitteln wir Ihnen Ihnen entsprechende Stellenangebote und stellen den Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern her. Wir begleiten und beraten Sie während der gesamten Bewerbungsphase – Von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch und darüber hinaus, sind wir für Sie da.

Seit Jahren vermitteln wir erfolgreich Arbeitskräfte und wurden dafür auch von der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet. Unsere hervorragenden Kontakte zu zahlreichen Unternehmen in Weiden und Umgebung, ist Ihr Vorteil! Schauen Sie gleich mal rein, ob etwas interessantes in unseren täglich aktualisierten Stellenangeboten für Sie dabei ist. Über unser Anfrageformular können Sie sich einfach mit uns in Verbindung setzen. Die Weiterleitung Ihrer Anfragen und/oder Unterlagen, erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung.

Jobs in Weiden und der Oberpfalz

Für Ihre Arbeitssuche ist zur Zeit nicht das Richtige bei unseren Jobangeboten dabei? Dann senden Sie uns einfach Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung. Wir melden uns, sobald wir den passenden Arbeitgeber für Sie haben.

Bei PersonalLeasing Puran sind Sie in den besten Händen. Für Arbeitssuchende stehen wir Ihnen gerne jederzeit bei Fragen rund um den Ablauf unserer Jobvermittlungen zur Verfügung. Wir begleiten Ihre Bewerbungsaktivitäten und bereiten Sie auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vor. Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahmen und beraten Sie gerne ausführlich.

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /kunden/281599_92637/personalleasing-2024/wp-content/themes/puran/content.php on line 51

,Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch – so überzeugen Sie richtig:
Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Glückwunsch! Die erste Hürde ist geschafft! Denn es bedeutet, Ihre Bewerbung hat gefallen und Ihr Profil passt zu den Anforderungen. Jetzt möchte Sie Ihr potentieller neuer Arbeitgeber persönlich kennen lernen. Ein oder mehrere Vertreter des Unternehmens werden sich mit Ihnen unterhalten – und Sie prüfen. Jetzt heißt es: überzeugen und zwar richtig!

Wie bereitet man sich auf ein Jobinterview vor? Welche Fragen werden normalerweise gestellt? Was erwartet mich in einem Vorstellungsgespräch?

Gut vorbereitet, korrekt gekleidet sowie pünktlich und entspannt zum Termin erscheinen, ist schon die halbe Miete für das erste positive persönliche Kennenlernen. Vorstellungsgespräche verlaufen immer im gleichen Muster: Fragen nach Motivation, Werdegang sowie persönlichen Stärken und Schwächen. Auf non-verbaler Ebene sind Gestik und Mimik wichtige Aspekte. Alleine ein schwacher Händedruck zur Begrüßung, das Vermeiden von Augenkontakt oder das Verschränken der Arme, sind Dinge die tunlichst zu vermeiden sind. Ehrlichkeit, Authentizität und Transparenz sind hingegen Attribute als Sympathieträger.

 

Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch – das könnten Sie gefragt werden:

• Warum interessieren Sie sich gerade für diese Stelle?
• Was interessiert Sie besonders an unserem Unternehmen?
• Wie sind Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?
• Was interessiert Sie an diesem Beruf / dieser Tätigkeit?
• Welche Vor- oder Nachteile sehen Sie an dieser Stelle?
• Welche Position streben Sie an?
• Wie stellen Sie sich Ihren beruflichen Werdegang in der näheren Zukunft vor?
• Welches Einkommen möchten Sie erreichen?
• Wann können Sie bei uns tätig werden?
• Ihre Interessen sind…?
• Lesen Sie Tageszeitungen?
• Welche tagesaktuellen Ereignisse beschäftigen Sie gerade?
• Weshalb sollten wir uns für Sie entscheiden?

Das könnten Sie fragen:

• Gibt es Möglichkeiten der Weiterbildung?
• Hat die angebotene Stelle Zukunftschancen und falls ja, welche?
• Welche Zusatzqualifikationen sind langfristig nötig?
• Arbeitszeiten?
• Wann ist der Einstellungstermin?
• Wie hoch ist das Gehalt?
• Wie ist die Anzahl der Urlaubstage?
• Welche Sozialleistungen werden im Betrieb angeboten?
• Evtl. Arbeitsort?
• Wann kann mit einer Entscheidung gerechnet werden

Allgemeine Tipps zu „Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch“:

• Recherchieren Sie vorab gründlich, um einen interessierten und fachkundigen Eindruck zu hinterlas
• Der erste Schritt bei der Begrüßung gebührt dem Arbeitgeber
• Getränke annehmen
• Aufmerksam zuhören
• Klar und deutlich sprechen
• Hände ruhig und kontrolliert halten
• Blickkontakt halten
• Höflich sein und Humor zeigen
• Notizen machen
• Standardfragen individuell beantworten

Zu unserer Tätigkeit als Personalvermittler gehört nicht nur den Bewerber zum Unternehmen zu vermitteln. Bei Bedarf bereiten wir unsere Kunden auf das Vorstellungsgespräch bei dem potentiellen Arbeitgeber vor.

Bewerber und Bewerberinnen können sich hier über die Leistungen der PersonalLeasing Puran GmbH informieren.

Hier gelangen Sie zur Bundesagentur für Arbeit. 

Warning: Trying to access array offset on value of type bool in /kunden/281599_92637/personalleasing-2024/wp-content/themes/puran/content.php on line 51

Richtig bewerben und Traumjob ergattern

1. Wer recherchiert ist klar im Vorteil!

Bevor es ans Anschreiben geht, sollte eine Unternehmensrecherche erfolgen. Auch wenn der potentielle Arbeitgeber bekannt ist, ist es wichtig, herauszufinden, wofür das Unternehmen steht.

2. Der erste Eindruck zählt!

Neben der inhaltlichen Wichtigkeit, spielt auch die Gestaltung der gesamten Bewerbungsunterlagen eine tragende Rolle. Das Design soll dabei den Inhalt unterstützen und dem Gesamtbild eine Struktur geben. Damit wird in der Eigenpräsentation verdeutlicht, dass man sich Gedanken und Mühe gemacht hat.

3. Klasse statt Masse!

Eine gute Möglichkeit sich von der Masse abzuheben, bieten aktuelle Entwicklungen, Ideen oder Kampagnen des Unternehmens und diese geschickt mit der eigenen persönlichen Kompetenz in die Bewerbung einzubringen.

4. Finger weg von Standardfloskeln! 

Hand aufs Herz: Wer wäre nicht von den immer wiederkehrenden Standardsätzen genervt wie beispielsweise „Hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen …“ oder „….mit großem Interesse…“. Punkten kann man am besten mit Individualität und Kreativität. Richtig bewerben und Traumjob ergattern.

5. Lebenslauf – prägnant und up-to-date!

Ist der Lebenslauf aktuell und optimiert? Viele Unternehmen verwenden eine Software, die Lebensläufe nach Keywords untersucht. Deshalb gilt es sicherzustellen, dass der Lebenslauf genau jene relevanten Fähigkeiten beinhaltet.

6. Selbstbewusst aber nicht arrogant!

Das Wort Bewerbung stammt von Werbung und bedeutet hier Eigenmarketing. Sein Licht unter den Scheffel zu stellen oder Understatements, bedeuten das Aus. Auf der anderen Seite, sollte man nicht hochnäsig erscheinen. Es gilt, einen guten Eindruck durch Selbstbewusstsein zu hinterlassen – mit Zielstrebigkeit und Neugier.

7. Konkret werden!

Wenn in der Stellenausschreibung bestimmte Informationen abgefragt werden, sollte man unbedingt darauf eingehen. Häufig wird nach Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum gefragt. Bewerbungen, die nicht alle nötigen Angaben enthalten, werden oftmals direkt aussortiert weil die Formalitäten nicht stimmen.

8. Vier Augen sehen mehr als zwei!

Final-Check: Das größte No-Go bei Bewerbungen sind Rechtschreib- und Grammatikfehler. Um auch hier auf Nummer sicher zu gehen, sollte die komplette Bewerbungsmappe vorab von zwei – vier – sechs – acht Augen gecheckt werden. Richtig bewerben und Traumjob ergattern.

Bewerber / Bewerberinnen können sich hier ausführlich über die Vorteile informieren.

Zur Bundesagentur für Arbeit