Die Probezeit nach dem Jobwechsel ist für Dich als Arbeitnehmer einerseits eine Bewährungsprobe, andererseits dienen sie Dir und deinem neuen Arbeitgeber als Orientierungszeit für beide Seiten, um herauszufinden, ob Tätigkeit, Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit passen.
 
Mit diesen Tipps, wirst Du diese „heiße Phase“ erfolgreich überstehen:
 

DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT

Dieses bekannte Sprichwort, findet auch in der Probezeit seine Anwendung, denn es ist wichtig, vom ersten Arbeitstag an positiv aufzufallen. Selbstverständlichkeiten, wie Pünktlichkeit, höflichem und freundlichem Umgang, gepflegtem Erscheinungsbild, Motivation, sind die Grundvoraussetzungen, um Sympathiepunkte zu sammeln.
 
Über ein Einstandsgeschenk, z.B. mit einem Kuchen, signalisiert Du, dass Du dich ins Team einbringen möchtest und hohe Einsatzbereitschaft für Deinen neuen Job zeigst.
 

EINARBEITUNG

Klar, am Anfang ist vieles neu und ungewohnt. Niemand erwartet von Dir, dass du sämtliche Prozesse auf Anhieb beherrschst. Dennoch achten Chefs und Teamkollegen darauf, wie viel Engagement Du als „Neue/r“ zeigst. Gehe also proaktiv an die Sache heran. Es ist immer gut, Notizen zu machen und gezielt wohlüberlegte Fragen zu stellen.
 
Achtung: Wenn Du ständig und wegen allem nachfragst, wirft das kein gutes Licht auf Dich. Deine Vorgesetzten möchten schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft von Dir sehen.
 

DAS RICHTIGE MASS

Gerade in der Probezeit Deines neuen Jobs ist es wichtig, ein gutes Maß zwischen Beobachterrolle und Eigeninitiative zu finden. D.h. ein ausgewogenes Mittelmaß zwischen Zurückhaltung und dem Einbringen neuer Ideen. Beobachte Dein Team und lotse aus, wie offen, oder eben auch nicht, es ist. Wenn Du nämlich z.B. gleich mit 100 Verbesserungsvorschlägen vorpreschst, könnte der Schuss nach hinten losgehen.
 
Verkneife Dir auch ungefragte Vergleiche zu Deinem alten Arbeitsplatz, wie „Wir haben das immer so gemacht“.
Am besten verhälst Du dich so: Sei zunächst stiller Beobachter. Dann, wenn es angebracht ist, bringe konstruktive Ideen oder neue Strategien ein.
 

KRITIKFÄHIGKEIT UND AUFMERKSAMKEIT

Nimm Feedback und sachliche Kritik an. Betrachte dies als Chance und bedanke Dich dafür. Sehe es positiv, denn es hilft Dir dabei, dich besser zurecht zu finden.
 
Gleiches gilt für Aufmerksamkeit – Beobachte Deine Kollegen, halte die Augen offen über Abläufe, Prozesse, usw. Somit kannst Du enorm viel über die Gepflogenheiten und die Firmenkultur in Deinem neuen Betrieb lernen.
 
 
Zusammenfassend gilt: Mit Höflichkeit, Engagement, Offenheit und einer guten Mischung aus Selbstmarketing und Zurückhaltung, gelingt es Dir die Probezeit erfolgreich zu absolvieren.
 

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