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Die Probezeit nach dem Jobwechsel ist fĂŒr Dich als Arbeitnehmer einerseits eine BewĂ€hrungsprobe, andererseits dienen sie Dir und deinem neuen Arbeitgeber als Orientierungszeit fĂŒr beide Seiten, um herauszufinden, ob TĂ€tigkeit, Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit passen.
Mit diesen Tipps, wirst Du diese âheiĂe Phaseâ erfolgreich ĂŒberstehen:
DER ERSTE EINDRUCK ZĂHLT
Dieses bekannte Sprichwort, findet auch in der Probezeit seine Anwendung, denn es ist wichtig, vom ersten Arbeitstag an positiv aufzufallen. SelbstverstĂ€ndlichkeiten, wie PĂŒnktlichkeit, höflichem und freundlichem Umgang, gepflegtem Erscheinungsbild, Motivation, sind die Grundvoraussetzungen, um Sympathiepunkte zu sammeln.
Ăber ein Einstandsgeschenk, z.B. mit einem Kuchen, signalisiert Du, dass Du dich ins Team einbringen möchtest und hohe Einsatzbereitschaft fĂŒr Deinen neuen Job zeigst.
EINARBEITUNG
Klar, am Anfang ist vieles neu und ungewohnt. Niemand erwartet von Dir, dass du sĂ€mtliche Prozesse auf Anhieb beherrschst. Dennoch achten Chefs und Teamkollegen darauf, wie viel Engagement Du als âNeue/râ zeigst. Gehe also proaktiv an die Sache heran. Es ist immer gut, Notizen zu machen und gezielt wohlĂŒberlegte Fragen zu stellen.
Achtung: Wenn Du stÀndig und wegen allem nachfragst, wirft das kein gutes Licht auf Dich. Deine Vorgesetzten möchten schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft von Dir sehen.
DAS RICHTIGE MASS
Gerade in der Probezeit Deines neuen Jobs ist es wichtig, ein gutes MaĂ zwischen Beobachterrolle und Eigeninitiative zu finden. D.h. ein ausgewogenes MittelmaĂ zwischen ZurĂŒckhaltung und dem Einbringen neuer Ideen. Beobachte Dein Team und lotse aus, wie offen, oder eben auch nicht, es ist. Wenn Du nĂ€mlich z.B. gleich mit 100 VerbesserungsvorschlĂ€gen vorpreschst, könnte der Schuss nach hinten losgehen.
Verkneife Dir auch ungefragte Vergleiche zu Deinem alten Arbeitsplatz, wie âWir haben das immer so gemachtâ.
Am besten verhÀlst Du dich so: Sei zunÀchst stiller Beobachter. Dann, wenn es angebracht ist, bringe konstruktive Ideen oder neue Strategien ein.
KRITIKFĂHIGKEIT UND AUFMERKSAMKEIT
Nimm Feedback und sachliche Kritik an. Betrachte dies als Chance und bedanke Dich dafĂŒr. Sehe es positiv, denn es hilft Dir dabei, dich besser zurecht zu finden.
Gleiches gilt fĂŒr Aufmerksamkeit â Beobachte Deine Kollegen, halte die Augen offen ĂŒber AblĂ€ufe, Prozesse, usw. Somit kannst Du enorm viel ĂŒber die Gepflogenheiten und die Firmenkultur in Deinem neuen Betrieb lernen.
Zusammenfassend gilt: Mit Höflichkeit, Engagement, Offenheit und einer guten Mischung aus Selbstmarketing und ZurĂŒckhaltung, gelingt es Dir die Probezeit erfolgreich zu absolvieren.
