Gute Mitarbeiter und Fachkräfte sind heiß begehrt und schwer zu finden – ohne einen Profiberater an der Seite, für Unternehmen sogar fast unmöglich. Innerhalb der Firmen fehlt meist der Überblick und vor allen Dingen Zeit. Verständlich, denn sie müssen und sollten sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren.
 
Hinter einer guten Arbeitsvermittlung steckt die Motivation, die Interessen von Arbeitgeber und Bewerber zu vereinen, so dass beide Seiten zufrieden sind.
 

Nicht alles ist Gold was glänzt

Eine Personalvermittlung kennt den Arbeitsmarkt wie seine Westentasche. Arbeitgeber profitieren von viel Erfahrung, vielseitiger Branchenkenntnis, einer umfangreichen Datenbank und einem eng verbundenen Netzwerk. Durch den tagtäglichen Umgang und Kontakt mit Arbeitssuchenden, Bewerbern, Mitarbeitern und Unternehmen aus allen Branchen und Bereichen, kann man sich auf eine sattelfeste objektive Einschätzung eines Personalvermittlers verlassen.
 
Beziehungen, Kontakte und Insider Informationen, die anderen verwehrt sind (z.B. Welche qualifizierte, engagierte, zuverlässige Arbeitskraft gerade wo unzufrieden ist, wechseln möchte und wo Kandidaten in Warteposition sitzen). All das selbstverständlich und gewissenhaft unter Einhaltung von Neutralität und Diskretion. Dabei werden Unternehmensressourcen Zeit und Geld um ein Vielfaches entlastet.
 

„Missgriffe“ gehören der Vergangenheit an!

Eine effiziente Mitarbeiterauswahl wird durch ein hohes Maß an Expertise garantiert.
 
Möchten Sie aktiv und professionell bei der Suche und Auswahl Ihres Personals beraten und begleitet werden?
 
Diese Vorteile genießen Sie als Arbeitgeber bei uns:
 
• Enorme Zeit- und Kostenersparnis
• Höchste Flexibilität bei der Personalauswahl
• Immer ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre Personalangelegenheiten
• 10 Jahre Erfahrung als Kompetenzgrundlage für Sie
• „Fokus Oberpfalz“ (Weiden, Landkreis Neustadt, etc.). für Ihre regionalen Bedürfnisse
• Fachberatung, KnowHow und faires Preis-/Leistungsverhältnis
• Zertifizierte qualifizierte Personalvermittlung der Bundesagentur für Arbeit
• Definierte und zielgerichtete Personalauswahl
• Weniger Risiko bei der Personalplanung