Sie brauchen blitzschnell, vorübergehend eine/n Mitarbeiter/in weil eine Auftragsspitze, ein Projekt, oder ein zeitlich begrenzter Auftrag ansteht?
Mit uns, als verlängerten Arm Ihrer Personalabteilung, können Sie sehr kurzfristig auf solche Fälle reagieren. Durch unser großes Netzwerk und bereits gelisteten Mitarbeitern unserer Datenbank, finden wir schnell passgenaues Personal für Ihren gewünschten Zeitraum zur Überlassung.
Wie wir dabei vorgehen, haben wir für Sie zusammengefasst:
Schritt 1: Wünsche & Bedürfnisse
Zusammen mit Ihnen, gerne vor Ort, erstellen wir eine Anforderungsanalyse. Dabei erörtern wir die fachlichen und sozialen Voraussetzungen, die Sie für die Stellenbesetzung benötigen. Ihre Wünsche und Bedürfnisse, stellt neben unserem persönlichen Eindruck unser Handwerkszeug zur Filterung geeigneter Kandidaten dar.
Schritt 2: Vorauswahl
Unter Berücksichtigung Ihres Anforderungsprofils, suchen wir in unserem Bewerberpool nach dem passenden „Match“ (Kunden-Bewerber-Paar). Sobald wir geeignete Bewerber haben, wovon Sie ausgehen können, werden diese jeweils zu einem persönlichen Gespräch zu uns eingeladen. So können wir einschätzen, ob der Kandidat über die „Aktenlage“ hinaus, zu Ihnen und ihrem Unternehmen passt. Unter anderem präsentieren wir den Bewerbern Ihre Vakanz und werben aktiv für ihr Unternehmen in den Interviews. Daraus ergibt sich ein wesentlicher Vorteil in Ihrem Einstellungsprozess.
Schritt 3: Zwischenstandmitteilung
Zu unserem Service gehört, Sie über den Stand der Recherchen, die Interview-Ergebnisse und das Auswahlverfahren stets auf dem Laufenden zu halten. Wir halten Ihnen jederzeit die Möglichkeit offen, steuernd einzugreifen.
Schritt 4: Vermittlung
Im Anschluss an den persönlichen Gesprächen sprechen wir Ihnen gegenüber Empfehlungen von passenden Kandidaten aus. Diese werden dann zur Vorstellung in Ihr Unternehmen eingeladen. Bei Passgenauigkeit erfolgt die Einstellung des Bewerbers bei uns zur Überlassung in Ihrem Unternehmen. Damit bieten wir Ihnen den weiteren großen Vorteil, das benötigte Personal zu erhalten, ohne die Pflichten eines Arbeitgebers übernehmen zu müssen.