,Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch – so überzeugen Sie richtig:
Sie wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Glückwunsch! Die erste Hürde ist geschafft! Denn es bedeutet, Ihre Bewerbung hat gefallen und Ihr Profil passt zu den Anforderungen. Jetzt möchte Sie Ihr potentieller neuer Arbeitgeber persönlich kennen lernen. Ein oder mehrere Vertreter des Unternehmens werden sich mit Ihnen unterhalten – und Sie prüfen. Jetzt heißt es: überzeugen und zwar richtig!
Wie bereitet man sich auf ein Jobinterview vor? Welche Fragen werden normalerweise gestellt? Was erwartet mich in einem Vorstellungsgespräch?
Gut vorbereitet, korrekt gekleidet sowie pünktlich und entspannt zum Termin erscheinen, ist schon die halbe Miete für das erste positive persönliche Kennenlernen. Vorstellungsgespräche verlaufen immer im gleichen Muster: Fragen nach Motivation, Werdegang sowie persönlichen Stärken und Schwächen. Auf non-verbaler Ebene sind Gestik und Mimik wichtige Aspekte. Alleine ein schwacher Händedruck zur Begrüßung, das Vermeiden von Augenkontakt oder das Verschränken der Arme, sind Dinge die tunlichst zu vermeiden sind. Ehrlichkeit, Authentizität und Transparenz sind hingegen Attribute als Sympathieträger.
Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch – das könnten Sie gefragt werden:
• Warum interessieren Sie sich gerade für diese Stelle?
• Was interessiert Sie besonders an unserem Unternehmen?
• Wie sind Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?
• Was interessiert Sie an diesem Beruf / dieser Tätigkeit?
• Welche Vor- oder Nachteile sehen Sie an dieser Stelle?
• Welche Position streben Sie an?
• Wie stellen Sie sich Ihren beruflichen Werdegang in der näheren Zukunft vor?
• Welches Einkommen möchten Sie erreichen?
• Wann können Sie bei uns tätig werden?
• Ihre Interessen sind…?
• Lesen Sie Tageszeitungen?
• Welche tagesaktuellen Ereignisse beschäftigen Sie gerade?
• Weshalb sollten wir uns für Sie entscheiden?
Das könnten Sie fragen:
• Gibt es Möglichkeiten der Weiterbildung?
• Hat die angebotene Stelle Zukunftschancen und falls ja, welche?
• Welche Zusatzqualifikationen sind langfristig nötig?
• Arbeitszeiten?
• Wann ist der Einstellungstermin?
• Wie hoch ist das Gehalt?
• Wie ist die Anzahl der Urlaubstage?
• Welche Sozialleistungen werden im Betrieb angeboten?
• Evtl. Arbeitsort?
• Wann kann mit einer Entscheidung gerechnet werden
Allgemeine Tipps zu „Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch“:
• Recherchieren Sie vorab gründlich, um einen interessierten und fachkundigen Eindruck zu hinterlas
• Der erste Schritt bei der Begrüßung gebührt dem Arbeitgeber
• Getränke annehmen
• Aufmerksam zuhören
• Klar und deutlich sprechen
• Hände ruhig und kontrolliert halten
• Blickkontakt halten
• Höflich sein und Humor zeigen
• Notizen machen
• Standardfragen individuell beantworten
Zu unserer Tätigkeit als Personalvermittler gehört nicht nur den Bewerber zum Unternehmen zu vermitteln. Bei Bedarf bereiten wir unsere Kunden auf das Vorstellungsgespräch bei dem potentiellen Arbeitgeber vor.