Gibt es den perfekten Mitarbeiter ├╝berhaupt? Und wenn ja, wo finde ich perfekte Bewerber – wenn nein, muss ich meine Einstellung ├Ąndern? Die Antworten auf diese Fragen erhalten Sie jetzt, hier und heute in diesem Beitrag.

Was einen guten Mitarbeiter zusammengefasst ausmacht, wei├č eigentlich jeder: Zuverl├Ąssigkeit, Engagement, Teamgeist, Freundlichkeit. Ist doch eigentlich ganz einfach oder, m├Âchte man meinen. In unserem Bewerberpool sind Mitarbeiter zu finden, die folgendes mitbringen, denn darauf legen wir bei Puran gro├čen Wert:

Vorausschauende und selbstst├Ąndige Arbeitsweise

Wir sagen unseren Bewerbern immer: Arbeiten proaktiv angehen! D.h. dazu geh├Âren auch mal freiwillig und ohne jegliche Aufforderung Aufgaben zu erledigen, die nicht zur Stellenbeschreibung geh├Âren. Insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen ist es wichtig, dass Mitarbeiter selbst├Ąndig arbeiten, eigenst├Ąndig Priorit├Ąten setzen und sich gegenseitig unter die Arme greifen.

Anpassungsf├Ąhigkeit

Spezielle Charaktere k├Ânnen eine Bereicherung f├╝r Unternehmen sein. Aber unsere Devise f├╝r Bewerber lautet: Z├╝gelt eure Pferde! Mitarbeiter*innen m├╝ssen um die Wichtigkeit wissen, sich in das Team einzugliedern und sich nicht st├Ąndig in den Vordergrund stellen zu wollen.

Ein guter Arbeitnehmer erkennt, wann er/sie sich als Individuum einbringen kann und wann die Gruppe ganzheitlich anpacken muss. Auch hierauf schulen wir unsere Bewerber*innen.

Dienst nach Vorschrift?

Ein No Go und das wissen alle Bewerber bei Puran! Denn schon beim Einstellungsgespr├Ąch vermitteln wir ihnen, dass ein hohes Ma├č an Selbstmotivation mitzubringen ist und Ehrgeiz vorhanden sein muss, sich zu beweisen.

Wir wissen: Dieser besondere Antrieb ist f├╝r Sie Gold wert, denn nur so bekommen Sie besonders gute Mitarbeiter, als nur diejenigen, die Dienst nach Vorschrift machen und um Punkt 17 Uhr den ÔÇ×Stift fallen lassenÔÇť.

Fazit: NOBODY IS PERFECT!

Also was jetzt? Gibt┬┤s die eierlegende Wollmilchsau? Ein ganz klares NEIN! Eine eierlegende Wollmilchsau ist Wunschdenken, resultierend aus einer v├Âllig ├╝berzogenen Personalvorstellung.

Wichtig f├╝r uns bei der Personalsuche f├╝r unsere Auftraggeber ist es, uns ein klares Bild ├╝ber die Anforderungen, Gegebenheiten, Teamstrukturen und die Unternehmensphilosophie zu machen, um damit auf Kandidatensuche zu gehen. Wir kennen unsere Bewerber und deren Laufbahn, sowohl beruflich als auch privat. Der klare Vorteil bei Puran: Dadurch haben wir bereits eine Vertrauensbasis geschaffen und wissen mehr, als Ihre Personaler erfahren w├╝rden.

Die eierlegende Wollmilchsau zu suchen, ist demnach gar nicht n├Âtig. Viel Zeit und ein gro├čes Talent im Umgang mit Bewerbern braucht es – und der Erfolg gibt uns bei Puran Personalleasing recht. Unsere Kundenbeziehungen sind dauerhaft, weil gro├čes Vertrauen auf allen Seiten besteht.