Das Jahr 2020 brachte viele herausfordernde Momente mit sich – für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer. Dennoch blicken wir mit einer positiven Einstellung in die Zukunft und in das Jahr 2021.

Für das kommende Jahr sind einige interessante Trends und Entwicklungen zu beobachten, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen betreffen. Diese haben wir hier für Dich zusammenfassen.

Digitalisierung

Das „Corona-Jahr“ 2020 hat gezeigt, wie wichtig die Digitalisierung für die gesamte Arbeitswelt ist. Egal ob man digital kommuniziert, Arbeitsprozesse digital umsetzt oder das Homeoffice nutzt – die Digitalisierung wird auch im Jahr 2021 voranschreiten. Selbst Unternehmen, die sich vorwiegend „offline“ bewegt haben, erkennen die Vorzüge einer vernetzten Digitalwelt und werden digitale Prozesse weiterhin optimieren.

In Sachen Digitalisierung blicken sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer also in eine verheißungsvolle Zukunft. Die voranschreitende Digitalisierung bringt auch im neuen Jahr wertvolle Möglichkeiten für den Arbeitsmarkt mit sich.

Boom des Onlinehandels

Wenn es rückblickend eine Branche gibt, die 2020 profitiert hat, dann war es der Onlinehandel. So wurden nicht nur vermehrt Elektro-, Freizeit- und Sportartikel online bestellt, auch die Grundversorgung über das Internet hat stark zugenommen.

Für den Arbeitsmarkt bedeutet diese Entwicklung, dass in diesem Bereich auch im Jahr 2021 mehr Arbeitsplätze geschaffen werden und der Onlineabsatz für alle Produkte und Dienstleistungen weiter zunehmen wird. So konnte der Internethandel mit Lebensmittel beispielsweise eine Zunahme von 90 Prozent verzeichnen (Quelle: Handelsblatt).

Unsere Empfehlung: Diese klare Tendenz auch im Jahr 2021 ausnutzen und E-Commerce inklusive Onlinehandel mit Services und Produkten versorgen. Das schafft sowohl Arbeitsplätze als auch Perspektive für die Zukunft.

Flache Hierarchien, „Du-Kultur“ und familiäres Arbeitsumfeld

In vielen Betrieben und Unternehmen finden sich bereits flache Hierarchien und sehr familiäre Arbeitsatmosphären. Im täglichen Arbeitsleben bedeutet das, dass im Allgemeinen persönlicher kommuniziert wird und die Zwischenmenschlichkeit in den Vordergrund rückt. So werden Hemmungen abgebaut und die allgemeine Wertschätzung zwischen Mitarbeiter, Vorgesetzten und Kunden nimmt stetig zu.

Wir sind der Meinung, dass dieser Trend, den wir in den letzten Jahren bereits bei einer Vielzahl von Unternehmen beobachten konnten, auch im Jahr 2021 fortgeführt und weiter ins Arbeitsleben Einzug halten wird.

Auch bei uns wird auf einer Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet – persönliche Nähe und individuelle Betreuung der Bewerber wird bei uns groß geschrieben. Bei uns zählst DU. Mit Deinen Qualifikationen und Fähigkeiten stehst DU bei uns im Mittelpunkt. 😊