Jedes Jahr ├Ąndern sich die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes. Ob es sich nun um Gesetzes├Ąnderungen, Innovationen oder neue Statistiken handelt ÔÇô die Arbeitgeber und Arbeitnehmer m├╝ssen sich darauf einstellen. Um Dir einen ├ťberblick zu geben, welche Trends und Entwicklungen es 2020 gibt, haben wir hier einige Aspekte f├╝r Dich zusammengefasst.

 

Vereinfachung des Bewerbungsprozesses

 

Der Trend in Sachen Bewerbungsprozesse geht in eine ganz klare Richtung: so einfach und unkompliziert wie m├Âglich. Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess erleichtert nicht nur die H├╝rde, sich f├╝r den Traumberuf zu bewerben, auch die Unternehmen profitieren von einer unb├╝rokratischen und einfachen Abwicklung der Bewerbungen. So bleibt beispielsweise mehr Zeit f├╝r die fundierte Einarbeitung der neuen Mitarbeiter. Konkrete Ma├čnahme hier: bewusster Verzicht auf ausschweifende Bewerbungsanschreiben, pers├Ânliche Kontaktaufnahme mit Personalverantwortlichen und umweltfreundliche digitale ├ťbermittlung der Bewerbungsunterlagen.

Wir bei Personalleasing Puran setzen schon lange auf einen unkomplizierten und pers├Ânlichen Bewerbungsvorgang ÔÇô ├Âkonomisch f├╝r Bewerber und Unternehmen. ­čśŐ

 

Digitalisierung

 

Die Digitalisierung wird auch im Jahr 2020 weiterhin voranschreiten und viele Verwaltungsprozesse werden zuk├╝nftig fast ausschlie├člich digital abgewickelt. Das gilt auch f├╝r den Arbeits- bzw. Bewerbermarkt. Die digital erstellte Bewerbungsmappe ersetzt fast vollst├Ąndig die klassische Printversion. Mithilfe der Digitalisierung werden auch weitere unkomplizierte Bewerbungsverfahren etabliert. So kann man sich bei einigen Unternehmen bereits ├╝ber Whatsapp & Messenger bewerben. Die Vermittlung und Besetzung kann so viel schneller und unkomplizierter von statten gehen und man stellt den unmittelbaren Kontakt zwischen Bewerber und Personalverantwortlichen kinderleicht her.

 

Benefits werden immer wichtiger

 

Benefits und Work-Life-Balance sind mittlerweile fester Bestandteil im Arbeitswesen. Auch im Jahr 2020 wird auf dem Arbeitsmarkt weiterhin viel Wert auf positive Arbeitsbedingungen, gutes Betriebsklima und faire Arbeitszeiten geachtet.

Bei uns haben diese essentiellen Bestandteile eines gesunden Arbeitsverh├Ąltnisses bereits Einzug gehalten und sind tief in unserer Identit├Ąt als Personaldienstleister integriert. Deshalb k├Ânnen unsere Mitarbeiter schon jetzt verschiedenste Vorz├╝ge wie ├╝bertarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, unbefristete Arbeitsvertr├Ąge und allgemein hervorragendes Betriebsklima genie├čen. Wir sind der Meinung, nur wer sich im Betrieb wohl f├╝hlt, kann langfristig produktive Leistung erbringen ÔÇô auch im neuen Jahr. ­čśë