Jährliche Archive: 2020

Das Jahr 2020 hielt für uns alle beruflich-herausfordernde Momente inne. Einige Branchen wurden hart von der Corona-Krise getroffen – dementsprechend hat sich auch der Arbeitsmarkt verändert. Aaaaaaber zum Glück gibt es die Personal-Profis von Puran, die mit vollem Elan auf das neue berufliche Jahr und in eine positive Zukunft schauen.

Wir beleuchten die verheißungsvollsten Branchen und präsentieren Dir Trendberufe und Berufsfelder, in denen Du 2021 richtig durchstarten kannst.

Das Handwerk – der Dauerbrenner

Das Handwerk vermeldet auch trotz der Corona Pandemie stabile Zahlen und volle Auftragsbücher. Kunden haben teileweise ellenlange Wartezeiten und Aufträge können aufgrund von kompletter Auslastung nicht angenommen werden – was größtenteils daran liegt, dass sich keine frischen, tatkräftigen und gut ausgebildeten Mitarbeiter finden lassen. Der Mangel an Fachkräften ist hier deutlich spürbar. Perspektivisch wird sich das auch nicht so schnell ändern. Und das kannst Du Dir zu Nutze machen.

Du möchtest einen einzigartigen und zukunftssicheren Beruf mit facettenreichen Tätigkeiten, gepaart mit spannenden Herausforderungen? Dann bist Du im Handwerk genau richtig.

Wenn Dein Interesse geweckt wurde hast Du Glück, denn wir bei Puran sind mit dem Handwerk bestens vernetzt. Egal ob Quereinsteiger, Geselle/in oder Meister/in, im Baugewerbe, als Schreiner/in, Zimmermann/frau, Monteur/in oder in der Metallverarbeitung – wir finden gemeinsam mit Dir den perfekten Job bei Deinem Traum-Handwerks-Arbeitgeber.

Sozial- und Pflegewesen

Im Sozial- und Gesundheitswesen gibt es seit Jahren Mangel an verantwortungsvollen, zuverlässigen und kompetenten Arbeitskräften. Gerade die Corona-Situation hat erneut gezeigt, dass der Pflege- und Sozialbereich Aufholbedarf bei personellen Fragen hat. Dabei ist der Soziale und der Pflege-Bereich ein unglaublich spannendes, abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.

Herausfordernd, ja – aber auch so einzigartig und bewegend wie die Menschen, die man im Arbeitsalltag betreut und pflegt. In Kombination mit zukunfts- und krisensicheren Aussichten und angemessener Entlohnung ergibt das ein attraktives Berufsfeld. Hier sind vor allem Teamplayer gesucht, die eine ausgeprägte soziale Ader und Selbstständigkeit mitbringen.

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest 2021 in ein sicheres, attraktives sowie spannendes Arbeitsverhältnis im Pflege- oder Sozialwesen starten? Dann ruf uns an, wir haben da was für Dich. 😉

Versandhandel und Online-Business

Wenn wir eine Erkenntnis aus dem letzten Jahr ziehen, dann dass die Digitalisierung und mit ihr der Onlinehandel weiterhin enorm wachsen werden. Daraus lässt sich auch für den Arbeitsmarkt eine verheißungsvolle Tendenz ableiten. Im Klaren bedeutet das, dass der Bedarf an Arbeitskräften, die mit dem Onlinehandel in Verbindung stehen, konstant ansteigen wird. Für Dich als Bewerber/in eine wertvolle Chance, die Du gemeinsam mit uns ergreifen kannst.

Der Online-Boom schafft beispielsweise Jobs in der Versandabwicklung, im Lager, der Produktion und im Büro – Jobs, die nur darauf warten von Dir besetzt zu werden. Das Beste daran ist, dass dieser Branche die besten Wachstumsprognosen und positiven Trends nachgesagt werden. Die perfekte Voraussetzung um richtig durchzustarten!

Kontaktiere uns, Dein Traumjob beim nächsten Online-Versandhandel wartet auf Dich.

Das Jahr 2020 brachte viele herausfordernde Momente mit sich – für Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer. Dennoch blicken wir mit einer positiven Einstellung in die Zukunft und in das Jahr 2021.

Für das kommende Jahr sind einige interessante Trends und Entwicklungen zu beobachten, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen betreffen. Diese haben wir hier für Dich zusammenfassen.

Digitalisierung

Das „Corona-Jahr“ 2020 hat gezeigt, wie wichtig die Digitalisierung für die gesamte Arbeitswelt ist. Egal ob man digital kommuniziert, Arbeitsprozesse digital umsetzt oder das Homeoffice nutzt – die Digitalisierung wird auch im Jahr 2021 voranschreiten. Selbst Unternehmen, die sich vorwiegend „offline“ bewegt haben, erkennen die Vorzüge einer vernetzten Digitalwelt und werden digitale Prozesse weiterhin optimieren.

In Sachen Digitalisierung blicken sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer also in eine verheißungsvolle Zukunft. Die voranschreitende Digitalisierung bringt auch im neuen Jahr wertvolle Möglichkeiten für den Arbeitsmarkt mit sich.

Boom des Onlinehandels

Wenn es rückblickend eine Branche gibt, die 2020 profitiert hat, dann war es der Onlinehandel. So wurden nicht nur vermehrt Elektro-, Freizeit- und Sportartikel online bestellt, auch die Grundversorgung über das Internet hat stark zugenommen.

Für den Arbeitsmarkt bedeutet diese Entwicklung, dass in diesem Bereich auch im Jahr 2021 mehr Arbeitsplätze geschaffen werden und der Onlineabsatz für alle Produkte und Dienstleistungen weiter zunehmen wird. So konnte der Internethandel mit Lebensmittel beispielsweise eine Zunahme von 90 Prozent verzeichnen (Quelle: Handelsblatt).

Unsere Empfehlung: Diese klare Tendenz auch im Jahr 2021 ausnutzen und E-Commerce inklusive Onlinehandel mit Services und Produkten versorgen. Das schafft sowohl Arbeitsplätze als auch Perspektive für die Zukunft.

Flache Hierarchien, „Du-Kultur“ und familiäres Arbeitsumfeld

In vielen Betrieben und Unternehmen finden sich bereits flache Hierarchien und sehr familiäre Arbeitsatmosphären. Im täglichen Arbeitsleben bedeutet das, dass im Allgemeinen persönlicher kommuniziert wird und die Zwischenmenschlichkeit in den Vordergrund rückt. So werden Hemmungen abgebaut und die allgemeine Wertschätzung zwischen Mitarbeiter, Vorgesetzten und Kunden nimmt stetig zu.

Wir sind der Meinung, dass dieser Trend, den wir in den letzten Jahren bereits bei einer Vielzahl von Unternehmen beobachten konnten, auch im Jahr 2021 fortgeführt und weiter ins Arbeitsleben Einzug halten wird.

Auch bei uns wird auf einer Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet – persönliche Nähe und individuelle Betreuung der Bewerber wird bei uns groß geschrieben. Bei uns zählst DU. Mit Deinen Qualifikationen und Fähigkeiten stehst DU bei uns im Mittelpunkt. 😊

Wie Du Dich am besten privat weiterbildest und was es dabei zu beachten gibt, erklären wir Dir im Blog. Wenn Du unsere Tipps berücksichtigst wirst Du sehen, dass sich Dein Wissen und Deine berufliche Leistung innerhalb kürzester Zeit erweitert, Deine allgemeine Lebensqualität steigt und Du Deine berufliche Perspektive nachhaltig verbesserst.

Das Internet ist die größte Uni der Welt

Sein wir mal ehrlich. Wer hat in der heutigen Zeit noch nicht das ein oder andere „How-To“ Video auf Youtube angeklickt, oder mit Hilfe von Google ein Tutorial gefunden? Das Internet bietet eine Vielzahl verschiedenster Möglichkeiten, wie man sein Wissen erweitern kann. Das Beste daran: das Meiste ist for free! Hier listen wir Dir ein paar Möglichkeiten auf, wie Du Dein berufliches Know-How und Deine fachlichen Kompetenzen nachhaltig mit Hilfe des Internets verbessern kannst und welche Plattformen Dir am besten dabei helfen:

Networking und Gleichgesinnte finden

Im Austausch mit Gleichgesinnten können neue Erkenntnisse und wichtige Einblicke in sämtliche Sachverhalte erlangt werden. Solltest Du Dich für einen Themenbereich besonders interessieren, gibt es im Internet verschiedenste Plattformen, auf denen Du Dich mit Personen kurzschließen und wertvolle Erfahrungswerte austauschen kannst. Solche Plattformen gibt es für die unterschiedlichsten Bereiche – angefangen über Foren, bis hin zu Facebook-Gruppen über Telegram- und Chat-Gruppen findest Du im Internet mit Sicherheit einen Personenkreis, die Deine Interessen teilen und die Dir beim Verwirklichen von Projekten wertvolle Hilfestellungen geben können.

YouTube

Nichts ist intuitiver und lehrreicher als Profis dabei zuzusehen, wie sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten anwenden. Youtube ist ein starkes Instrument, um bestehendes Wissen zu erweitern oder neue Skills von der Pike auf zu lernen. Auf Youtube gibt es eine schier unendliche Anzahl an Profis aus allen Bereichen, die ihre Kompetenzen präsentieren und für uns alle zur Verfügung stellen. So kannst Du Dir beispielsweise komplexe handwerkliche Tätigkeiten, technische Reparaturen oder das Handling von wichtigen Office-Anwendungen einfach bei den Profis abschauen und im beruflichen Bereich anwenden.

Webinare & eBooks

Webinare, bei denen Du Dir unter Anleitung neue Kenntnisse aneignen oder alte Fähigkeiten auffrischen kannst, sind ein heiß begehrtes Medium. Du bekommst hier für einen speziellen Themenbereich genau die Infos, die Du benötigst – und kannst neue erlernte Skills auch gleich praktisch unter Anleitung der Experten ausprobieren. Auf https://www.puetter-online.de/kostenlose-webinare-und-angebote.html findest Du eine umfangreiche Auflistung an gratis-Webinaren, die Du in Anspruch nehmen kannst. Welche Webinare für Dich in Frage kommen und am besten für Deine berufliche Perspektive geeignet sind, können wir gerne in einem gemeinsamen Gespräch herausfinden.

Seminare, Vorträge und die gute alte Bücherei

Wenn Du Dich eher „offline“ bewegst und Dein Wissen mit klassischen Methoden erweitern möchtest, haben wir hier auch die richtigen Tipps für Dich:

Seminare & Vorträge

In jeder Stadt und in fast jedem Gemeindezentrum gibt es Vorträge und Seminare, bei denen Experten ihr Wissen zum Besten geben. Auch an Universitäten finden freie Vorlesungen und Kurse statt, die von Jedermann und Jederfrau besucht werden können. Halte die Augen offen nach Veranstaltungen, die Dich interessieren und Dich zu Deinem beruflichen Profil passen. Gerne finden wir auch gemeinsam Events, die zu Dir passen und Dich auf dem Weg zum Traumjob voran bringen.

Bibliotheken

Es mag seltsam klingen, aber wir sprechen aus Erfahrung: In einer Bibliothek findest Du garantiert (fast) alle Antworten auf (fast) alle Fragen. Das gilt auch ganz besonders für berufliche und fachliche Kompetenzen. In der Bücherei findest Du eine große Anzahl an Fachliteratur, die Dein Wissen perfekt ergänzen. Die Bibliothekar*innen helfen Dir sicherlich weiter, wenn Du sie nach Deinem Fachbereich fragst. 😉

Egal ob online oder offline, die Möglichkeiten sich weiterzubilden sind fast unendlich. Wenn Du weiterhin Hilfe im Detail rund ums Thema Fortbildung benötigen solltest, nimm einfach Kontakt zu uns auf. 😊

Du denkst es genügt, wenn Du einen Smartphone-Schnappschuss von Dir auf Deinen Lebenslauf anbringst? Du hast super coole Selfies oder vielleicht noch ein altes Passfoto und möchtest dieses für Deine Bewerbung verwenden? Stop – bloß nicht! Bitte IMMER professionelle Fotos anfertigen lassen! Mit unseren Tipps gelingt das nächste Shooting wie von selbst:

Das Foto ist der erste Eindruck, den der oder die Personalverantwortliche von Dir gewinnt. Man sollte die Power, die hinter dem Bewerbungsfoto steckt also keinesfalls unterschätzen und auch hier großen Wert auf Professionalität legen.

Fotografen wissen, was sie tun

Gute Fotografen verstehen es, ihr „Model“ perfekt in Szene zu setzen. Genau deswegen empfehlen wir Dir, für Bewerbungsfotos immer einen ausgebildeten Fotografen aufzusuchen. Hier bekommst Du das volle Paket: neben optimalen Bewerbungsbildern in gestochener Qualität können Dir Fotografen außerdem wertvolle Tipps zum Outfit, Frisur, Make-Up und allgemeinem Styling geben.

Nicht zu unterschätzen sind bei einem Shooting die Lichtverhältnisse. Wer hat schon gerne ungünstige Schatten oder den bekannten „Rotaugeneffekt“ auf den Aufnahmen? Fotografen haben in ihren Studios das nötige technische Equipment, um Dich bei idealen Beleuchtungsverhältnissen abzulichten. Ein professioneller Fotograf versteht es außerdem, eine angenehme und vertrauensvolle Atmosphäre beim Shooting zu schaffen. Anfängliche Nervosität löst sich schnell in Luft auf und gekonnt holt der Fotograf das Beste aus Dir heraus.

Auf Kleidung achten

Auch auf Fotos spielt die Kleidung eine entscheidende Rolle. Deinen Lieblings-Kapuzenpullover solltest Du für Deine professionellen Bewerbungsfotos also eher zuhause lassen. 😉 Wir empfehlen Dir, ein schlicht-formelles Outfit für diesen Anlass zu wählen. Eventuell hast Du bereits ein Outfit für kommende Bewerbungsgespräche ausgewählt und kannst es auf den Fotos nun schon mal „Probetragen“. Hier gilt aber auch der Grundsatz: trage die Kleidung, in der Du Dich am wohlsten fühlst. Edle Blazer und feine Krawatten können oft den entgegengesetzten Effekt haben und Dich nicht authentisch rüberkommen lassen. Das Ganze wirkt dann eher „aufgesetzt“.

Du solltest Dir im Klaren sein, für welche Berufe Du Dich in Zukunft bewirbst und Deine Kleidung dementsprechend anpassen. Achte auch auf eine falten- und fleckenfreie Garderobe. Auch wenn die Profi-Fotografen im Nachhinein noch den ein oder anderen Fleck retuschieren können, solltest Du Wert auf saubere Kleidung legen.

Lächeln

Cheeeeeeeeeeeeeeeeese! 😊 Wer sich lächelnd und offen auf den Bewerbungsbildern gibt, der hat bei den Personalverantwortlichen schon den ersten Stein im Brett. Ein gewinnendes und natürliches Lächeln wirkt sympathisch, freundlich und aufgeschlossener. Für manche Branchen eignen sich aber auch Bilder mit einem neutraleren Gesichtsausdruck.

Wir empfehlen Dir, eine Bilderserie anfertigen zu lassen, mit unterschiedlicher Mimik. Daraus kannst Du Dir dann das Bild aussuchen, das Dir am besten gefällt. Als Personalexperten, die täglich mehrere Bewerbungen einsehen, wissen wir: ein Lächeln schadet nie und kommt immer gut an. 😉

Digitale Ausfertigung

Damit Du Dein Foto auf allen Medien perfekt zur Geltung bringen kannst, solltest Du Deinen Fotografen bitten, Dir Ausführungen Deines Fotos in allen Variationen herauszugeben. Das bedeutet, dass Du sowohl digitale, als auch normale Versionen Deines Bewerbungsbildes bekommst. So kannst Du Dein Foto auch in Deiner „analogen“ Bewerbungsmappe perfekt anbringen.

Wo kommt das Bewerbungsfoto hin?

Idealerweise bringst Du Dein Bewerbungsfoto direkt auf der ersten Seite Deines Lebenslaufes an – am besten noch vor der ersten Zeile. Generell gilt, dass Du immer „in die Seite hinein“ blickst. Solltest Du Dich für ein Deckblatt in Deiner Mappe entschieden haben, macht sich das Foto am besten dort. Achte auf die korrekte Darstellung: solltest Du eine ausgedruckte Version wählen, dann befestige das Bild am besten mit einem kleinen aber anhaltenden Klebefilm – bitte keine Büroklammer verwenden!

Nicht das Licht unter den Scheffel stellen

Wenn Du unsere Tipps zum Bewerbungsfoto beachtest, erhältst Du am Ende sicherlich ein Foto, das ein wichtiger Baustein auf dem Weg zum Traumjob sein wird. Wir raten Dir: stelle Dein Licht nicht unter den Scheffel und zeig Dich von Deiner Schokoladenseite.

Solltest Du weitere Ratschläge rund ums Bewerben benötigen, dann ruf uns einfach an. Wir freuen uns auf Dich! 😊

Viele Chefs träumen von dem perfekten Bewerber mit Hochschulabschluss, Bachelorstudium, jung, dynamisch, erfolgreich und am besten schon zehn Jahre Berufserfahrung.

Viele junge Leute finden aber keinen Job, weil sie keine Berufserfahrung haben. Wie Du diesen Teufelskreislauf geschickt und mit ein paar Tricks umgehen kannst, zeigen wir Dir hier.

Nicht abschrecken lassen!

In vielen Stellenanzeigen liest man den Satz „mindestens 3 Jahre Berufserfahrung“ und schon hier machen sich die ersten Zweifel beim potentiellen Bewerber breit. Sind frische Absolventen unerwünscht? Haben Berufseinsteiger keine Chance in dem Betrieb zu arbeiten? Sind Quereinsteiger nicht willkommen? Als Konsequenz für den Bewerber ergibt sich die Frage, ob sich eine Bewerbung wirklich lohnt.

Wir kennen diese Fragen und Zweifel. Unsere Antwort darauf lautet jedoch: JUST DO IT! In Stellenausschreibungen wird oftmals eine hohe Erwartungshaltung suggeriert, um das bestmögliche Personal zu rekrutieren. Wer sagt auf der anderen Seite aber, dass Du mit Deinen erworbenen Fähigkeiten und Kenntnissen nicht der oder die perfekte Bewerber/in für die ausgeschriebene Stelle bist?!

Versuche in Deinem Anschreiben sowie Lebenslauf Deine Skills und Deine unverzichtbare Persönlichkeit deutlich herauszuarbeiten, ohne dabei überheblich zu wirken. Wenn Du durch Deine Bewerbung und Deiner Persönlichkeit überzeugst, rückt die „Mindestanforderung“ in den Hintergrund und es zählst nur noch Du als Bewerber.

Für das Bewerbungsgespräch kannst Du Dir im Vorfeld bereits Antworten und Phrasen zurechtlegen, die Du anbringen kannst, falls das Thema „fehlende Berufserfahrung“ zur Sprache kommen sollte. Schließlich kannst Du mit Fachkenntnis punkten, Deine Motivation und Deinen Ehrgeiz deutlich kommunizieren und Deinen Wunsch-Arbeitgeber so von Dir überzeugen.

Berufserfahrung sammeln – aber wie?

Wie sammelt man Berufserfahrung, ohne Festanstellung? Das ist in der Tat eine berechtige und interessante Frage. Als Personalexperten raten wir Dir, so viel Praxiserfahrung wie möglich zu generieren.

Als Schlüssel zum Erfolg haben sich hier Praktikas im Wunschbereich bewährt. Auch wenn es sich zunächst nicht nach einer Ideallösung anhört, so haben Praktikas einen entscheidenden Vorteil, nämlich enorme Flexibilität. Du bist ungebunden und kannst ohne bürokratische Hürden in sämtlichen Betrieben und Bereichen wertvolle Erfahrungen sammeln, die Du danach aussagekräftig in Deinen Lebenslauf integrieren kannst. Hier gilt es besonders zu beachten, dass Du Deine ausgeführten Tätigkeiten so genau wie möglich beschreibst und einen Bezug zur Stellenausschreibung herstellst, auf die Du Dich bewirbst.

Auch wenn es sich bei einem Praktikum um keine „vollwertige“ Stelle handelt, so hast Du im Verlauf Deiner Tätigkeit sicherlich wertvolle Kompetenzen erlangt, die Du im Gespräch konkret benennen und als Pluspunkt anführen kannst.

Nicht zu vernachlässigen ist der Aspekt, dass Du Dir auch für eine Stelle als Praktikant nicht zu schade bist – das zeugt von gewaltigem Ehrgeiz und hohem Commitment. Das sind Charaktereigenschaften, die von Vorgesetzten stets Beachtung finden und die sich auch in Zukunft auf Deine Leistung und Produktivität im Unternehmen übertragen lassen.

Geduld ist eine Tugend

Viele Dinge im Leben bedürfen eines langen Atems. Auch die Jobsuche kann oftmals sehr viel Energie abverlangen – ganz besonders wenn man eine gute Ausbildung genossen hat, jedoch noch keine Berufserfahrung sammeln konnte.

Als Personalexperten raten wir Dir, geduldig zu bleiben und einen kühlen Kopf zu bewahren. Wir sind der festen Überzeugung, dass Durchhaltevermögen und Geduld am Ende immer belohnt wird.

Vielleicht haben wir aber bereits Deinen neuen Traumjob auf Lager? Sprich uns einfach an, bei uns bist Du als Bewerber im Mittelpunkt – mit und ohne Berufserfahrung. 😉 Wir finden den idealen Job, der wie angegossen zu Deinen Fähigkeiten und Kompetenzen passt.

Motivierte Mitarbeiter und Fachkräfte zu finden ist das eine – sie im Unternehmen zu halten ist das andere. Neben einem fairen und adäquaten Gehalt wünschen sich viele Menschen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Was Sie als Arbeitgeber tun können, um auf den Wunsch der Mitarbeiter nach mehr Flexibilität eingehen zu können und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann, haben wir Ihnen hier zusammengefasst.

Homeoffice

Nicht nur in Zeiten von Corona hat sich Homeoffice als Instrument etabliert, das sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern ein hohes Maß an Flexibilität gewährt. Die Vorteile für Arbeitnehmer liegen hier ganz klar auf der Hand:

• Berufspendler müssen keine langen Arbeitswege auf sich nehmen. Der Arbeitstag beginnt wesentlich entspannter, da das nervenaufreibende Pendeln wegfällt. Dies hat positive Auswirkungen auf die Produktivität und ermöglicht den Mitarbeitern mehr Freizeit. Außerdem entstehen dadurch keine Kosten für den Arbeitsweg und die Umwelt wird geschont.

• Die Mitarbeiter erreichen eine höhere Produktivität, da ablenkende Faktoren, die in Büroräumen auftreten können, wegfallen. Dadurch steigert sich die Konzentration und die Aufgaben werden effizienter bearbeitet.

Gerne geben wir Ihnen wichtige Infos, Tipps und Hilfestellungen hierzu.

Gleitzeit

Bei Einführung eines Gleitzeit-Arbeitszeitmodells ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, die Arbeitszeit selber einzuteilen – egal ob Früh- oder Spätaufsteher, jeder Mitarbeiter/in kann zum individuell-perfekten Zeitpunkt in den Tag starten und den Beginn der Arbeit dem bevorzugten Biorhythmus anpassen.

Dies führt dazu, dass Ihr Personal motivierter und ausgeschlafener zur Arbeit erscheint. Außerdem können durch flexible Arbeitszeiten Beruf und Familie besser vereint werden. So besteht beispielsweise die Möglichkeit, Arbeitszeiten an Kita- und Schulpläne anzupassen. Durch Gleitzeit-Arbeitsmodelle werden auf dem Arbeitsweg außerdem Stoßzeiten im Verkehr und somit Stress umgangen.

Wie Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell bei Ihnen im Betrieb einführen und was es dabei zu beachten gibt, erklären wir Ihnen gerne in einem Gespräch – als Personalleaser sind wir diesbezüglich bestens informiert.

Flexible Organisationsstrukturen und vielfältige Tätigkeitsbereiche ermöglichen

Um individuelle Stärken und Vorlieben eines jeden Mitarbeiters individuell zu fördern und dadurch die größtmögliche Produktivität zu erreichen, empfiehlt es sich, dem Personal die Möglichkeit zu geben, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens tätig zu werden.

Als Arbeitgeber vermeiden Sie somit „Langeweile“ und Monotonie unter Ihren Mitarbeitern, schaffen außerdem neue Impulse und regen die Kreativität sowie die Produktivität Ihres Personals an. Diese Faktoren, gepaart mit einer flachen Hierarchie, ebnen den Weg für ein absolut flexibles Arbeitsklima und eine dynamische Unternehmensstruktur, die auch die ideale Rahmenbedingung für die voranschreitende Digitalisierung bietet.

Sie benötigen mehr Informationen rund ums Thema „Flexibilität“ oder möchten eine der oben genannten Maßnahmen in Ihrem Betrieb einführen? Vielleicht haben wir aber auch schon den perfekten neuen Kollegen für Sie in petto – sprechen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf Sie und Ihr Unternehmen!

Nicht nur in aufgrund von Corona erfreuen sich „digitale“ Bewerbungsgespräche immer größerer Beliebtheit. Job-Interviews über Telefon, Skype, Zoom oder Jitsi sind bei vielen Arbeitgebern mittlerweile fest im Recruiting-Prozess integriert. Damit auch Dein nächstes Online-Bewerbungsgespräch gelingt, liest Du Dir am besten unseren Ratgeber durch und wendest die Tipps gleich an.

Läuft das System rund?

Bevor Dein Bewerbungsgespräch ansteht, solltest Du einen Rundum-System-Check durchführen. Was man alles beachten soll, findest Du in unserer Checkliste:

• Läuft Dein Messaging- oder Videochat-Dienst einwandfrei? Oftmals gibt es hier wichtige Updates, die man installieren sollte, um Abbrüche und Fehler beim Verwenden zu verhindern. Es kann sogar so weit gehen, dass gewisse Applikationen ohne nötige Updates nicht gestartet werden können – was bei einem Bewerbungsgespräch fatale Folgen hätte.

• Funktioniert die Bildübertragung über Webcam inklusive Ton problemlos? Eine defekte Webcam oder ein kaputtes Mikro stellen kein großartiges Problem dar – allerdings nur, wenn Du den Defekt rechtzeitig feststellst und für Ersatz sorgen kannst. Prüfe rechtzeitig, ob Deine technischen Geräte funktionieren. Viele Video- und Messenger-Dienste bieten einen integrierten Sound- und Kameratest an. Oder Du vereinbarst mit Freunden oder Familie einen „Probe-Anruf“. So kannst Du sicher gehen, dass Dir kaputte technische Hilfsmittel keinen Strich durch die Rechnung machen. 😉

• Ist Deine Internet-Verbindung sicher und unterbrechungsfrei? Auch im digitalen und schnellen Online-Zeitalter gibt es hin und wieder Störungen im heimischen und öffentlichen Netzwerk. Deine Internetverbindung bricht oft ab und Du hast Ausfälle zu vermelden? Vielleicht solltest Du Dir einen anderen Ort für Dein Bewerbungsgespräch suchen (Freunde oder Familie) und dort für die perfekten Rahmenbedingungen sorgen. Stell Dir nur mal vor, Du stehst kurz davor Deinen Traumjob zu bekommen und plötzlich reisst die Verbindung ab… Sicherheitshalber kannst Du Deinen Computer zusätzlich mit einem Netzwerkkabel an den Router hängen, damit Du Dich nicht ausschließlich auf das WLAN verlassen musst.

Vorstellungsgespräch bleibt Vorstellungsgespräch – auch digital

Auch wenn sich digitale Vorstellungsgespräche noch nicht als gängige Praxis etabliert haben, solltest Du die gleiche Konzentration und Professionalität an den Tag legen, wie bei einem gewöhnlichen Bewerbungsgespräch. Bereite Dich also genauso auf das Online-Gespräch vor:

• Recherchiere Informationen zur Stelle und zum Unternehmen
• Achte auf ein angemessenes Outfit
• Sei pünktlich zum Gespräch am PC
• Lege Dir Antworten auf gängige Fragen zurecht (zB. Stärken-Schwächen-Analyse, Motivation)
• Achte auf Deine Aussprache, Körpersprache und Mimik

Be positive!

Alles in allem hat ein Online-Vorstellungsgespräch auch starke positive Seiten, die Du in jedem Fall berücksichtigen solltest. Wann sonst hat man die Möglichkeit, ein Job-Interview in einer vertrauten Umgebung durchzuführen?

Du kannst also selbst für den „Wohlfühlfaktor“ beim Bewerbungsgespräch sorgen – vielleicht hast Du einen Glücksbringer, den Du außerhalb des Sichtfeldes der Kamera aufstellen kannst? Bedenke aber, dass man auch immer einen Teil Deines Zuhauses sieht. Die Bilder der letzten Party solltest Du vor Deinem Bewerbungsgespräch deshalb besser abnehmen. 😉

Auch für Online-Bewerbungsgespräche gilt: sei authentisch, sei du selbst und überzeuge Dein Gegenüber von Dir und Deiner Persönlichkeit. Nutze die Chance und präsentiere Dich bei Deinem potentiellen Arbeitgeber von Deiner Schokoladenseite. Wenn Du dabei unsere Tipps beachtest, brauchst Du vor einem Online-Interview nicht nervös sein.

Solltest Du weitere Infos und Ratschläge für Deine berufliche Zukunft benötigen, nimm doch gleich Kontakt zu uns auf – vielleicht haben wir Deinen nächsten Traumjob schon parat. Wir freuen uns auf Dich!

Neuer Job in Sicht? Bevor Du Deinen Arbeitsvertrag unterzeichnest, solltest Du Dir allerdings unsere 5 wichtigsten Punkte rund um den Arbeitsvertrag durchlesen, damit Du auch garantiert auf der sicheren Seite bist und bedenkenlos in den neuen Job starten kannst.

Punkt 1: Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag

Rechte und Pflichten beider Vertragsparteien (Arbeitgeber + Arbeitnehmer) sollten definitiv schriftlich festgehalten werden. Darunter fallen folgende Punkte:

Pflichten des Arbeitgebers:

• Vergütungspflicht
• Beschäftigungspflicht
• Abführung von Steuern und Sozialversicherungsabgaben

Pflichten des Arbeitnehmers

• Arbeitspflicht
• Verschwiegenheitspflicht
• Treuepflicht
• Bestechlichkeitsverbot

Diese Rechte und Pflichten schützen nicht nur den Arbeitgeber, sondern auch Dich als Arbeitnehmer. Außerdem kann es je nach Tätigkeitsfeld zu unterschiedlichen Angaben bezüglich der Rechte und Pflichten kommen.

Punkt 2: Was sagt das Arbeitsgesetz?

Damit der Arbeitsvertrag auch rechtlich einwandfrei ist, müssen laut Gesetz folgende Mindestangaben enthalten sein:

• Vertragsparteien (Arbeitgeber + Arbeitnehmer)
• Zeitpunkt des Beginns des Arbeitsverhältnisses
• Befristete Verträge: Dauer des Arbeitsverhältnisses
• Arbeitsort
• Beschreibung der Tätigkeit
• Kündigungsfristen
• Vereinbarte Arbeitszeit
• Erholungsurlaub
• Gehalt
• Evtl. Hinweis auf die Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen

Sollte einer dieser Punkte nicht in Deinem Arbeitsvertrag erfasst sein, solltest Du Deinen Arbeitgeber darauf hinweisen. Sicher besser die zuständige Personalstelle diesen Fehler im Nu aus.

Punkt 3: Persönliche Daten

Um einen hieb- und stichfesten Arbeitsvertrag zu erhalten, musst Du sicher gehen, dass sich Deine Daten korrekt auf dem Vertrag hinterlegt werden. Achte besonders auf Deine Adresse – vielleicht hast Du ja den Wohnort gewechselt, um Deine neue Arbeitsstelle anzutreten? Alle Daten müssen stets auf dem aktuellen Stand sein. Es wäre ungünstig, wenn eine falsche Adresse in Deiner Personalakte hinterlegt wäre und Dein Nachbar Deine Gehaltsabrechnung erhält. 😉

Punkt 4: Unterschrift

Ein Punkt, der oft unterschätzt wird, ist die handschriftliche Unterschrift, mit der der Vertrag unterzeichnet wird. Diese sollte immer „dokumentenecht“ erfolgen. Ein Vertrag, der nicht von beiden Parteien unterzeichnet wird, ist ungültig. Überprüfe also nochmals, ob Dein Arbeitgeber und Du den Vertrag ordnungsgemäß unterzeichnet habt. Nur dann kannst Du den Vertrag als rechtsgültig betrachten und ablegen.

Punkt 5: Zweifache Ausfertigung

Hast Du eine Ausfertigung des unterzeichneten Arbeitsvertrages ausgehändigt bekommen? Wenn nicht, solltest Du Deinen Arbeitgeber darauf hinweisen. Laut Gesetz ist es Vorschrift, dass Du als Arbeitnehmer ein Exemplar des unterzeichneten Vertrags erhältst. Selbstverständlich ist das ein enorm wichtiger Punkt, den Du nicht übersehen solltest.

Im tagtäglichen Austausch und Handling des Bewerbungsverfahrens mit Arbeitgebern, wissen wir ganz genau, auf was die Unternehmen bei Onlinebewerbungen wert legen und wo das Adlerauge der Personaler ganz besonders hinsieht. Dieses Wissen möchten wir Dir keinesfalls vorenthalten – ganz im Gegenteil. Mit diesen 5 Super-Tipps, wird Deine Onlinebewerbung garantiert als virtueller Pfeil mitten ins Arbeitgeberherz treffen:

TIPP 1: Reihenfolge beachten!

Auch wenn im Bewerbungsprozess Neuerungen eingeführt werden, bleiben einige Standards dennoch erhalten – so auch die Reihenfolge, wie Bewerbungsunterlagen in einer Mappe angeordnet sind.

Hier gilt größtenteils diese Abfolge: Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse. Sollten weitere Unterlagen gefordert sein, können diese in beliebiger Reihenfolge nach den Zeugnissen angehängt werden. Achte hier klar auf die in der Stellenausschreibung geforderten Unterlagen und passe Deine Unterlagen dementsprechend an.

TIPP 2: Achte auf saubere Scans!

Gerade beim Einscannen wichtiger Dokumente kann es schnell passieren, dass sich kleinere oder große Makel auf dem Scan bemerkbar machen. Dies solltest Du in jedem Fall vermeiden. Idealerweise solltest Du Deinen Scanner im Vorfeld mit einem Mikrofasertuch reinigen, um eventuellen Schmutz und Verunreinigungen von der Oberfläche zu entfernen.

Achte darauf, dass alle Dokumente perfekt lesbar sind und einwandfrei dargestellt werden. Hier empfiehlt es sich auch, die Scan-Einstellungen zu optimieren und anzupassen. Um ein einheitliches und sicheres Ergebnis zu erhalten, solltest Du alle Dokumente im PDF-Format abspeichern.

TIPP 3: Zusammenfassung der Unterlagen in ein PDF-Dokument

Um den Personalverantwortlichen in Deinem Wunschbetrieb die Arbeit etwas zu erleichtern, ist es hilfreich, wenn Du Deine gesammelten Unterlagen (Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) in ein PDF-Dokument packst. Es sollte kein Wust an verschiedensten Dokumenten heruntergeladen und gesichtet werden und die gesamte Analyse Deiner Unterlagen gestaltet sich wesentlich einfacher und übersichtlicher.

Unter diesem Link: https://www.sodapdf.com/de/pdf-zusammenf%C3%BCgen/  kannst Du Deine vorhandenen PDFs hochladen und in einem Dokument zusammenführen.

TIPP 4: Bewerbungsfoto in hoher Qualität

Nicht nur bei gewöhnlichen „Printbewerbungen“ spielt die Qualität der Bewerbungsbilder eine entscheidende Rolle, auch bei digitalen Bewerbungen muss hier auf äußerst hochwertige Qualität geachtet werden. Verpixelte Hintergründe, unscharfe Konturen, unpassendes Outfit  – all das kann schnell zum Ausschlusskriterium werden.

Vertraue am besten den Profis und wende Dich für die Aufnahme von einwandfreien Bewerbungsbildern an ein Fotostudio Deiner Wahl. Selbstverständlich erhältst Du Deine Bilder dort auch in digitaler Form und kannst diese dann gleich in Deine Unterlagen einfügen.

Kleine Notiz am Rande: die Kosten für die Erstellung von Fotos für die Bewerbungsmappe kann man kinderleicht von der Steuer absetzen.

TIPP 5: Inhalt und Rechtschreibung

Ein essentieller Punkt, den man niemals vernachlässigen sollte ist die fehlerfreie Rechtschreibung. Kleinere und größere Fehler können sich nämlich immer wieder einschleichen und sind ein absolutes Ausschlusskriterium bei Personalverantwortlichen.

Es ist deshalb unverzichtbar, die Bewerbungsunterlagen immer und immer wieder auf Fehler zu überprüfen. Eventuell kannst Du auch Familie und Freunde zu Rate ziehen und Deine Unterlagen prüfen lassen. Die korrekte Rechtschreibung und Grammatik sollte eine Grundvoraussetzung sein – egal für welche Bewerbungsform Du Dich entscheidest.

Du hast weitere Fragen zur Online Bewerbung oder möchtest konkrete Ratschläge und Tipps zu Deiner individuellen Bewerbung erhalten? Dann zögere nicht und nimm am besten gleich Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Dich und Deine Unterlagen.

Beruflicher Neuanfang geplant? Bock auf neue Herausforderungen? Kompletter Tapetenwechsel notwendig?

Motivation!

Als absoluter Schlüssel für den erfolgreichen Quereinstieg ist die Motivation. Was bewegt Dich? Warum möchtest Du in der neuen Branche voll durchstarten? Diese Fragen solltest Du für Dich ganz bewusst beantworten. Diese Antworten sind Deine Leitsätze und erklären Deine Motivation. Auch im Vorstellungsgespräch müssen Deine Motivation und Dein Willen außerordentlich stark zur Geltung kommen. Verinnerliche diese Grundsätze und Du wirst sicherlich bald die ersten Erfolge bemerken.

Mut!

Lass‘ Dich von nichts und niemandem einschüchtern oder die Zuversicht nehmen. Es erfordert ein enormes Maß an Mut, sich komplett neuen beruflichen Sachverhalten zu stellen – und genau das sollte Dein Selbstbewusstsein enorm steigern. Erfahrungsgemäß haben Personalverantwortliche in den Betrieben ein großes Maß an Toleranz und Geduld beim Einarbeiten von Quereinsteigern. Vertraue Dir selbst, den Mutigen gehört die Zukunft!

Baue ein Netzwerk auf

Als Quereinsteiger steht man oftmals vor der Problematik, dass die mitgebrachten Qualifikationen nicht zum Anforderungsprofil der Unternehmen passen. Hier hilft es, Beziehungen und Netzwerke zu Firmen und potentiellen Wunscharbeitgebern aufzubauen und zu nutzen. So kannst Du mit Deiner Persönlichkeit und Deiner Motivation überzeugen, ohne den weiten Weg einer gewöhnlichen Bewerbung zu gehen und aufgrund Deiner Qualifikation eventuell nicht in die engere Auswahl einbezogen zu werden. Einen Fuß in der Tür zu haben schadet nicht, keine falsche Bescheidenheit. 😉 Durch erfolgreiches Netzwerken hast Du somit einen riesengroßen sozialen Vorteil, um auch als Quereinsteiger in einem Betrieb Fuß zu fassen.

Wissen ist Macht

Sobald Du Dich auf einen neuen Wunschberuf festgelegt hast, sollte die Vorbereitung darauf Dein Ziel Nummer 1 sein. Das bedeutet: Lerne mit vollem Einsatz alles, was Dich im neuen Berufsfeld weiterbringen könnte. Neben dem schier unendlichen Bildungsangebot im Internet können auch Volkshochschulen spezielle Kurse anbieten, die Dich Deinem Wunschberuf näherbringen. Wenn Du Dir selber KnowHow aneignest erleichtert Dir das nicht nur den Einstieg im neuen Beruf, Du kannst mit dem Wissen auch Deine Motivation unterstreichen und im Vorstellungsgespräch ordentlich mit Eigeninitiative und theoretischem Wissen punkten.

Professionelles Personalleasing von Puran als Chance

Als professioneller und erfahrener Personalleaser sind wir in allen beruflichen Sparten bestens vernetzt. Dieses Netzwerk stellen wir Dir auf der Suche nach Deinem neuen Traumjob zur Verfügung. Bei uns zählen nicht nur Deine beruflichen Qualifikationen – wir setzen alles daran, Deine Wünsche, Deine Fähigkeiten und Deine persönlichen beruflichen Vorlieben umzusetzen. Wir geben Dir beim beruflichen Tapetenwechsel die besten Empfehlungen oder stellen gleich die nötigen Connections zu Deinem neuen Traumjob her. Sprich uns einfach an, wir freuen uns auf Dich!

Worauf wartest Du noch, leg los und trau Dich neue Wege zu gehen! 🙂